जहां आप काम करते हैं, उसके बारे में बेहतर महसूस करना चाहते हैं? यह आसान है। बस कुछ कार्यालयों में कर्मचारियों पर लगाए गए विचित्र और दमनकारी नियमों की जांच करें। आप तुरन्त 'मैं अपनी नौकरी से नफरत करता हूँ' से ग्रह पृथ्वी पर सबसे भाग्यशाली कर्मचारी हूँ। वास्तव में, मुझे लगता है कि मैं अपने बॉस को बताऊंगा कि मैं उससे कितना प्यार करता हूं अभी से ही । '
लगता है कि हम अतिशयोक्ति कर रहे हैं? इतना यकीन नहीं है। आप जहां काम करते हैं, उसके आधार पर, आपको पूरे दिन खड़े रहने की आवश्यकता हो सकती है, या आपकी कमर को यादृच्छिक रूप से मापा जा सकता है, या दुर्गन्ध आने से प्रतिबंधित किया जा सकता है, या बहुत बदसूरत होने के लिए निकाल दिया जा सकता है। यह पागल की तरह है कि कुछ कंपनियों को लगता है कि उन्हें अपने कर्मचारियों पर नियंत्रण रखना चाहिए। उन्हें लगता है कि वे मनोबल और उत्पादकता बढ़ा रहे हैं, लेकिन वे ठीक इसके विपरीत कर रहे हैं।
बोस्टन कंसल्टिंग ग्रुप्स इंस्टीट्यूट फॉर ऑर्गनाइजेशन के निदेशक यवेस मोरीक्स ने दावा किया 2015 टेड टॉक कर्मचारियों को उनके काम में मदद करने के बजाय कई नियम वास्तव में बाधा बन सकते हैं। 'यदि आप इसके बारे में सोचते हैं, तो हम यह जानने के लिए अधिक ध्यान देते हैं कि हम किस स्थिति में दोष देते हैं, सफल होने के लिए परिस्थितियों को बनाने से।'
यहां 30 सबसे हास्यास्पद, अनुचित, अनुत्पादक नीतियां और नियम हैं जो कंपनियों ने कभी भी अपने अनजाने कर्मचारियों पर मजबूर करने की कोशिश की है। देखें कि क्या आप उन सभी को अपनी नौकरी के बारे में असीम रूप से बेहतर महसूस किए बिना पढ़ सकते हैं। बुरे मालिकों पर अधिक जानकारी के लिए, देखें 15 चीजें तानाशाह मालिकों उनकी कंपनियों पर प्रतिबंध लगा दिया ।
1 कोई सही ग्राहक नहीं!
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क्या आपने कभी ऐसा महसूस किया है कि एक Apple कर्मचारी चुपचाप आपको जज कर रहा था? ठीक है, हम सभी के पास है। लेकिन बहुत कम से कम, हम उनसे अपेक्षा करते हैं कि जब वे कुछ गलत हो जाएं, तो हमें सही करने के लिए, जैसे कि उनके उत्पादों के नाम को गलत तरीके से समझना। लेकिन जैसा कि यह निकला, उन्हें अनुमति नहीं है ।
कैसे पता चलेगा कि वे धोखा दे रहे हैं
यदि कोई ग्राहक Apple स्टोर में जाता है और घोषणा करता है, 'मैं उन इज़ी-फोन में से एक की तलाश कर रहा हूं,' उन्हें कुछ उचित कहने की अनुमति नहीं है, 'आप iPhone का मतलब है?' क्योंकि वह कृपालु होगा। हम इस कंपनी की नीति का परीक्षण करने की सोच रहे हैं। कौन हमारे साथ निकटतम एप्पल स्टोर में जाना चाहता है और एक मिकी-बुक खरीदने की कोशिश करता है? और Apple के बारे में अधिक तथ्यों के लिए, ये देखें नए एप्पल मुख्यालय में 10 क्रेजी वर्कप्लेस इनोवेशन।
2 नहीं 'अप्राकृतिक' बाल कटाने!
एब्रोक्रॉम्बी एंड फिच, किशोरों के लिए कपड़े के खुदरा विक्रेता, ने अपने कर्मचारियों पर बहुत विशिष्ट प्रकार के केश विन्यास की मांग की। वे इतने सख्त थे कि उन्होंने ' नीति दिशानिर्देश देखें 'निर्देशों के साथ जिस पर बाल कटाने स्वीकार्य नहीं थे। स्वीकार्य बाल दिखाई देना चाहिए साथ 'sunkissed' 'सूक्ष्म हाइलाइटिंग,' जबकि अस्वीकार्य बाल अप्राकृतिक विरंजन शामिल होगा और कुछ भी भी समझा 'चरम'।
यदि वह बहुत बुरा नहीं था, तो उनके पास गहने के बारे में भी बहुत विशिष्ट नियम थे (महिलाओं के लिए प्रति कान अधिकतम दो झुमके की अनुमति दी गई थी, लेकिन पुरुषों के लिए कोई भी गहने नहीं थे) और नाखूनों, जिन्हें '1 से अधिक बढ़ाने की अनुमति नहीं थी। उंगली की नोक से 4 इंच आगे। ' और यदि आप एक एबरक्रॉम्बी दुकानदार हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप जानते हैं कपड़े पर पैसे बचाने के लिए 30 टिप्स गारंटी
3 कोई फोन या ईमेल नहीं!
कभी ऐसा लगा कि आप कुछ भी नहीं कर पाए क्योंकि आप लगातार ईमेल का जवाब दे रहे हैं? तो फिल लिबिन, सॉफ्टवेयर कंपनी एवरनोट के पूर्व सीईओ थे। इसलिए उसे ईमेल से छुटकारा मिल गया । और फोन भी। यदि आप एवरनोट कार्यालय के भीतर एक सहकर्मी तक पहुंचना चाहते हैं, तो आप इसे अपने डेस्क पर किसी भी तकनीकी-गैजेट के साथ नहीं कर सकते।
लिबिन ने कहा, 'मैं चाहता हूं कि आप उठें और उनसे बात करें।' सिद्धांत में एक महान विचार है, लेकिन हम निश्चित रूप से देख सकते हैं कि यह एक और भी बड़ा समय-वस्टर कैसे हो सकता है। कम से कम आप एक ईमेल या रिंगिंग फोन को नजरअंदाज कर सकते हैं, लेकिन अपने सहकर्मी को अपने कार्यालय में झांकना और यह कहना आसान नहीं है कि 'दूसरा होगा?'
4 कोई पॉपकॉर्न नहीं!
कार्यालय में कुछ खाद्य प्रतिबंधों का अर्थ है, खासकर अगर वे खाद्य एलर्जी वाले सहकर्मियों की रक्षा करना चाहते हैं। लेकिन कभी-कभी वे इस खाते की तरह ही अजीब और मनमाने लगते हैं Reddit उपयोगकर्ता से जो दावा करता है कि उसके बॉस की पॉपकॉर्न के खिलाफ सख्त नीति है।
उन्हें और उनके सहयोगियों को 'बिग बॉस से एक जोरदार शब्द ईमेल' प्राप्त हुआ, जिसने कंपनी की संपत्ति पर सभी पॉपकॉर्न को मना किया था। आखिर क्यों? The ईमेल में दी गई वजह थी the क्या किसी ने कभी फोन पर बात करने और पॉपकॉर्न खाने की कोशिश की है? ’’ हम यह नहीं कह सकते कि हमारे पास है, लेकिन चूंकि यह बॉस इसके खिलाफ है, इसलिए हम कहते हैं चुनौती स्वीकार की गई घ! और Reddit पर अधिक जानकारी के लिए, इन्हें देखें स्वास्थ्य के प्रति जागरूक लोगों के लिए 10 आवश्यक उपखंड ।
5 बॉस के लिए खड़े हो जाओ!
आदर्श कार्य वातावरण एक ऐसा कार्यालय है जो यह महसूस नहीं करता है कि यह एक क्रूर निरंकुश शासन है। जब वे अतीत में चलते हैं, तो आप उन्हें एक सामान्य व्यक्ति की तरह अभिवादन कर सकते हैं, या यदि आप व्यस्त हैं तो शायद बिल्कुल भी नहीं। लेकिन वह 2014 में फ्रांस की पारिस्थितिकी और ऊर्जा मंत्री सेगोलीन रॉयल के लिए ऐसा नहीं करेगा, जिसने अपने कर्मचारियों को बताया कि वे थे जब भी वह उन्हें पारित करने के लिए खड़े होने की उम्मीद करती है जब वे संपर्क कर रहे थे तब वे क्या कर रहे थे।
यहां तक कि उसने अपने सामने बाहर घूमने और आने की घोषणा करने के लिए एक आदमी को काम पर रखा है, इसलिए कर्मचारियों के पास अपने पैरों को छलांग लगाने के लिए पर्याप्त समय होगा। यह हमारे लिए बहुत थकाऊ लगता है। जब हम अपने पजामे में पर्याप्त रूप से घर में नहीं होते तो क्या वह उत्साही होने का नाटक करने वाला उत्साही नहीं होता? और अगर आप अपने खुद के करियर को गर्म करना चाहते हैं - एक तानाशाह मालिक के साथ या उसके बिना - यहाँ हैं अपने कैरियर कूदने के लिए 40 सर्वश्रेष्ठ तरीके!
6 बदसूरत मत बनो!
आपको (अब पूर्व) अमेरिकी परिधान सीईओ डो चार्नी के लिए काम करने के लिए बहुत अच्छा आत्म-सम्मान चाहिए। के अनुसार लीक हुए दस्तावेज , सभी संभावित उम्मीदवारों को उनके द्वारा खींची गई तस्वीरों के लिए 'सिर से पैर की अंगुली' की आवश्यकता होती है, यह सुनिश्चित करने के लिए कि वे कंपनी के लिए काम करने के लिए पर्याप्त आकर्षक थे।
कभी-कभी कर्मचारी जो आंखों पर आसान नहीं होने के बावजूद दरार से फिसल जाता था, वह भी खतरे में पड़ जाता था। एक पूर्व प्रबंधक ने आरोप लगाया कि 'कोई भी [चार्नी] अच्छा नहीं लग रहा है, वहां काम करने को प्रोत्साहित किया जाता है। ... डो ly बदसूरत लोगों को बाहर करना चाहता है। ''
7 किसी भी रूप में कोई पशु उत्पाद नहीं!
मैट और नेट, एक कनाडाई हैंडबैग कंपनी, अपने कर्मचारियों को दोपहर के भोजन के ब्रेक के दौरान वे जो कुछ भी खाना चाहते हैं, तब तक खाने की अनुमति देती है, जब तक कि उनकी आँखें या माँ नहीं थी।
मांस - और हां, जिसमें मछली भी शामिल है - सख्ती से मना किया गया है, और जिसमें ग्राहकों के साथ एक रेस्तरां में कंपनी मुख्यालय के बाहर भोजन करना शामिल है। यह केवल शाकाहारी है, हर समय।
नीति, जिसे क्रिएटिव डायरेक्टर इंदर बेदी स्वीकार करते हैं, थोड़ा सा हिप्पी-डिप्पी , 'फैशन पर भी लागू होता है। मैट और नेट द्वारा नियोजित करते समय चमड़े की जैकेट, जूते या पर्स नहीं पहने जा सकते हैं। हालांकि कुछ श्रमिकों ने शिकायत की है, बेदी हिलता नहीं है। वह कहते हैं, 'यह बहुत ही शाकाहारी कंपनी है,' हमें लगता है कि अगर हम मांस और मछली के परिसर में घूमते तो यह अजीब लगता। ' और अधिक विचित्र तथ्यों के लिए, इनकी जांच करें एक डॉलर के बिल के बारे में 20 पागल तथ्य
8 यहाँ $ 3,000 है - अब अपने डेस्क को खाली करें!
ऑनलाइन जूता खुदरा विक्रेता, ज़प्पोस की कुछ बहुत ही विचित्र नीतियां हैं।
इसे 'जेल से बाहर न निकलना' कार्ड कहो। इसके पूर्व एच.आर. निर्देशक के अनुसार , हर नया कर्मचारी एक क्लॉज के लिए सहमत होता है कि एक संक्षिप्त प्रशिक्षण अवधि के बाद, Zappos उन्हें फायर करने के लिए नीले रंग से बाहर का फैसला कर सकता है, कोई सवाल नहीं पूछा गया, जिससे उन्हें अपनी परेशानी के लिए $ 3,000 का भुगतान करना पड़ा। यह थोड़ा अहंकारी हो सकता है, लेकिन यह कंपनी को औचित्य दिए बिना अपना दिमाग बदलने देता है क्यों उन्होंने अपना विचार बदल दिया। और अनूठे कार्य स्थितियों के लिए, पर पढ़ें इस YouTuber ने पिछले साल 16 मिलियन डॉलर कैसे कमाए!
9 कर्मचारियों को अंडरवियर साझा करना होगा!
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आह, डिज्नी वर्ल्ड, पृथ्वी पर सबसे खुश जगह। जब तक कि किसी नृशंस चूहे की तरह कपड़े पहने किसी व्यक्ति के साथ अंडरवियर साझा करना आपकी खुशी का विचार नहीं है।
कई सालों तक, एक ही डिज़नी कैरेक्टर को निभाने वाले कर्मचारियों ने एक ही कॉस्ट्यूम को साझा नहीं किया, लेकिन साथ ही अंडरगारमेंट भी । तो जब आप मिक्की खेलने के लिए अपनी शिफ्ट के लिए आए, तो आप सिर्फ आखिरी आदमी की पोशाक पर नहीं डालेंगे, आप उसके अंडरवियर में भी डाल देंगे। 2001 में इस प्रथा को बंद कर दिया गया क्योंकि, दुआ, यह सिर्फ स्थूल है। ओह, और undies के बोल, यहाँ हैं ग्रह पर पुरुषों के अंडरवियर के 50 सर्वश्रेष्ठ जोड़े!
10 नग्न शुक्रवार!
यदि आप आकस्मिक शुक्रवार के प्रशंसक नहीं हैं, तो आप निश्चित रूप से अधिक आक्रामक चचेरे भाई का आनंद नहीं लेंगे, नग्न शुक्रवार । यह ब्रिट्स पर छोड़ दें कि कंपनी की सभी पॉलिसी को बनाने की गारंटी है हर असुविधाजनक, सीईओ से लेकर इंटर्न तक।
ब्रिटेन में एक डिजाइन और मार्केटिंग फर्म ने इसे आजमाया, जिसमें से कुछ कर्मचारियों ने इसे 'शानदार' विचार कहा। '' यह अजीब लग सकता है लेकिन यह काम करता है, '' व्यवसाय मनोवैज्ञानिक कहते हैं, जिसने अवधारणा को पकाया। 'यह अपने आप में और एक दूसरे पर विश्वास की अंतिम अभिव्यक्ति है।' यदि यह सब समान है, तो हम एक आकस्मिक ड्रेस कोड के अपने विचार के साथ रहेंगे। हम इसे 'कीप योर पैंट्स ऑन फ्राइडे' कहते हैं। लेकिन यदि आप बफ़ में सामाजिकता पसंद करते हैं, तो यात्रा करने पर विचार करें अमेरिका में सबसे गुप्त न्यूड बीच।
11 कोई दाढ़ी नहीं!
न्यूयॉर्क यैंकी में चेहरे के बालों पर प्रतिबंध 70 के दशक में शुरू हुआ, जब लंबे बालों वाली हिप्पी पृथ्वी पर घूमती थी। इसकी शुरुआत पूर्व मालिक जॉर्ज स्टीनब्रेनर के साथ हुई, जिन्हें यह पसंद नहीं आया कि कुछ खिलाड़ियों के बाल इतने लंबे, अनियंत्रित थे कि स्टार-स्पैन्ल्ड बैनर के दौरान उनकी जर्सी पर यह संख्या शामिल थी। इसलिए उन्होंने एक नई नीति स्थापित की, जिसमें मांग की गई कि येंकी के सभी कर्मचारी, खिलाड़ियों से लेकर कोच से लेकर पुरुष अधिकारियों तक को मूंछों (धार्मिक कारणों को छोड़कर) के अलावा किसी भी चेहरे के बालों को प्रदर्शित करने से मना किया गया है, और खोपड़ी के बाल नीचे नहीं उगाए जा सकते हैं कालर। लंबी साइडबर्न और s मटन चॉप्स 'पर विशेष रूप से प्रतिबंध नहीं लगाया गया है।'
हम उस में से कुछ के साथ सहमत हो सकते हैं - किसी को भी मटन चॉप देखने की ज़रूरत नहीं है जब वे एक बॉलगेम का आनंद लेने की कोशिश कर रहे हैं - लेकिन दाढ़ी पर प्रतिबंध 2018 में पुरातन लगता है। कुछ कॉल हुए हैं नीति को समाप्त करने के लिए , लेकिन यह आज भी बना हुआ है।
12 नहीं लहसुन!
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हम इसे प्राप्त करते हैं, हर कोई लहसुन का आनंद नहीं लेता है। कुछ लोग, बिना किसी गलती के, पिशाच हैं। और फिर कुछ लोग प्रकाशन साम्राज्य चलाते हैं।
कॉन्डे नास्ट के चेयरमैन के पूर्व अध्यक्ष स्वर्गीय एस.आई. न्यूहाउस ने लहसुन को इस तरह से रखा कि उन्होंने इसे कंपनी के लंचरूम से प्रतिबंधित कर दिया। यह हमें आश्चर्यचकित करता है, कि न्यूहाउस के जड़ी-बूटी को नष्ट करने का फैसला करने से पहले कोंडे नास्ट में लहसुन का कितना सेवन किया गया था? क्या वे सांस की टकसाल की तरह लहसुन लौंग को पॉप कर रहे थे? क्या कोंडे नास्ट कार्यालयों में एक बड़े लहसुन प्रेस की तरह गंध थी? हमें जवाब चाहिए!
13 सही कमर है!
तुम्हें पता है कि बिल्कुल क्या है नहीं आपके बॉस का व्यवसाय? आपकी कमर का आकार। वास्तव में, आपके शरीर के उस सामान्य क्षेत्र से कोई लेना देना 100% उसका अधिकार क्षेत्र नहीं है। लेकिन जापान में, मेटाबो कानून के लिए धन्यवाद, नियोक्ताओं को कानूनी रूप से अनुमति दी जाती है श्रमिकों की कमर को मापें उन्हें मध्य में बहुत अधिक पुदीन के होने का संदेह है।
पुरुषों के लिए, यह 33.5 इंच से अधिक है, और महिलाओं के लिए, यह 35.4 इंच से अधिक की कमर है। तो अगर आप जापान में काम करने जा रहे हैं, तो जान लें काम पर वजन कम करने के 30 बेहतरीन तरीके!
14 आठ मिनट का बाथरूम केवल दौरा!
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'बाथरूम का ब्रेक इतना ज्यादा मजेदार होगा अगर मुझे टाइम दिया जा रहा हो,' किसी ने भी नहीं कहा। इसने एक नॉर्वेजियन बीमा कंपनी को DNB को ट्रैक करने से नहीं रोका कि उनके कर्मचारी अपने डेस्क से कितने समय के लिए दूर थे लू का दौरा ।
यदि वे आठ मिनट से अधिक समय तक चले गए हैं, तो एक चमकती रोशनी बंद हो जाती है। यदि यह खतरनाक और भयानक लगता है, तो आप ऐसा सोचने वाले अकेले नहीं हैं। नॉर्वे के गोपनीयता नियामक ने बाथरूम के अत्याचारों की याद दिलाते हुए निगरानी प्रणाली का विरोध किया कि 'प्रत्येक व्यक्ति की अलग-अलग ज़रूरतें होती हैं और इस प्रकार के सख्त नियंत्रण सभी कर्मचारियों को उनके कार्य दिवस के दौरान मुक्त कर देते हैं।'
15 बिल्कुल कोई मजेदार टोपी नहीं!
भले ही आप न्यूजीलैंड में काम करते हों, अगर आप अपने सिर पर कुछ भी पहनते हैं, जिसे 'मज़ेदार टोपी' माना जा सकता है, तो आप देख सकते हैं पेचेक को कम से कम 10% द्वारा घटाया गया । यह हमारे लिए हास्यास्पद लगता है, इसलिए नहीं क्योंकि हम सोचते हैं कि सभी श्रमिकों को काम करने के लिए मज़ेदार टोपी पहनने का अधिकार है, लेकिन क्योंकि हम काम करने के लिए मज़ेदार टोपी पहनना नहीं जानते थे, इसलिए न्यूजीलैंड के लिए ऐसी समस्या थी कि उन्हें वित्तीय जुर्माना जारी करना शुरू करना पड़ा इसे घुमावदार करें।
एयर न्यूजीलैंड, ऑकलैंड में स्थित वाणिज्यिक एयरलाइनर, का मानना है कि यह एक विघटनकारी कार्यस्थल अभ्यास है जिसे वे 25% तक बढ़ाई गई ठीक राशि देखना चाहते हैं। स्पष्ट रूप से हम एयर न्यूजीलैंड पर पर्याप्त उड़ानें नहीं ले रहे हैं। ऐसा लगता है कि उनके फ्लाइट क्रू 70 के दशक में स्टीव मार्टिन बनना चाहते थे। और अगर आप महान हेडवियर के प्रशंसक हैं, तो इन पर विचार करें 10 समर हैट ऑप्शंस जो बॉल-कैप की तुलना में बेहतर हैं।
16 बिना अनुमति के शादी मत करो!
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एक अनाम कार्यकर्ता ने टोक्यो स्थित बताया ऑनलाइन पेपर जापान टुडे कि उसकी कंपनी में, कर्मचारियों को 23 वर्ष से कम उम्र के किसी भी पुरुष के साथ डेटिंग करने से मना किया गया था।
'' अगर वे हमें ऐसा करते हुए पकड़ते हैं, तो वे हमारे मासिक वेतन में कटौती करते हैं और हमें आधिकारिक आत्म-प्रतिबिंब पत्र लिखने और प्रस्तुत करने के लिए कहते हैं, '' उसने कागज पर बताया।
इससे भी अधिक खतरनाक, जब उन्हें एक ऐसा साथी मिला, जिसके साथ वे अपना शेष जीवन बिताना चाहते थे, तो उन्हें 'बॉस से मिलवाना और उनका आशीर्वाद माँगना होगा।' और अगर बॉस आपके संभावित आत्महत्या के लिए नहीं कहता है? ठीक है, हमें लगता है कि आप या तो अपनी नौकरी छोड़ देंगे या आपका वर्कवेक शेक्सपियर के बहुत ही असली रूपांतरण में बदल जाएगा रोमियो और जूलियट ।
17 केवल ग्राहकों के आसपास अभिशाप!
हम नहीं जानते कि कहां यह Reddit उपयोगकर्ता काम करता है वास्तव में - वह शायद नाम से उनका उल्लेख नहीं करने से डिब्बाबंद होने से बच गया - लेकिन जहां कहीं भी है, ऐसा लगता है कि डेविड डेमेट प्ले से बाहर कुछ है।
जैसा कि उन्होंने बताया, एचआर ने अपनी कंपनी में कर्मचारियों को सूचित करने के लिए एक बैठक की, जिसमें दावा किया गया था कि बिक्री की मंजिल पर बहुत अधिक शपथ है। 'किसी ने अपना हाथ उठाया और बताया कि शपथ लेना हमारे उद्योग में बहुत आम है और यही वह तरीका है जो हमारे ग्राहक बोलते हैं। एचआर ने बाद में एक ज्ञापन भेजा जिसमें बताया गया कि शपथ ग्रहण को ग्राहकों के साथ बातचीत तक सीमित रखा जाना चाहिए। ' अरे, अगर आप एक शराबी नाविक की तरह बात करने जा रहे हैं, तो कम से कम ग्राहकों के सामने करें! हम यहां पेशेवर दिखने की कोशिश कर रहे हैं!
18 एक उंगली से कभी इशारा मत करो!
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हम यह नहीं चाहते हैं कि ऐसा लगे कि हम डिज़्नी वर्ल्ड को चुन रहे हैं, लेकिन उन्हें कुछ गंभीर नियम मिल गए हैं। उनमें से कुछ भी प्रतिवादपूर्ण लगते हैं, जैसे किसी भी डिज्नी कर्मचारी के खिलाफ उनकी नीति - क्षमा करें, हमारा मतलब है 'कास्ट सदस्य' - का उपयोग करना कहीं भी इंगित करने के लिए एक एकल उंगली ।
वे पूरी तरह से इंगित करने पर प्रतिबंध नहीं लगा सकते हैं, क्योंकि आगंतुक हमेशा उनसे दिशा-निर्देश मांग रहे हैं और वे उन्हें बिना सही, ठीक से इंगित किए, इंगित नहीं कर सकते। लेकिन एक उंगली का उपयोग करने के बजाय, वे दो उंगलियों के साथ इंगित कर सकते हैं। कौन सा ... कम आक्रामक है, हमें लगता है? व्यक्तिगत रूप से, हम कभी भी इंगित करने से नाराज नहीं हुए हैं, खासकर जब हम किसी से पूछते हैं कि 'स्पेस माउंटेन के लिए कौन सा रास्ता है?' लेकिन किसी को होना चाहिए, क्योंकि आप अपने सामान्य दिशा में एक उंगली लहराते हुए डिज्नी कलाकारों के सदस्य को कभी नहीं पकड़ पाएंगे। और मैजिक किंगडम की बात करते हुए, यहाँ हैं 20 सीक्रेट डिज्नी के कर्मचारी आपको जानना नहीं चाहते।
19 नीचे नहीं बैठे!
यहां तक कि जो लोग काम पर खड़े डेस्क का उपयोग करते हैं वे कभी-कभार इससे विराम लेते हैं और सीट पाते हैं। लेकिन यह जापानी प्लास्टिक निर्माता आइरिस ओह्यामा पर एक विकल्प नहीं है, जो कि कर्मचारियों पर प्रतिबंध लगा दिया घर से लैपटॉप का उपयोग करने से (जिसे वे बैठकर आनंद लेने के लिए लुभा सकते हैं) और उन्हें कंपनी के किसी एक डेस्क पर कंप्यूटर का उपयोग करने के लिए मजबूर किया गया, अर्थात केवल उपलब्ध डेस्क।
क्या अधिक है, वे केवल 45 मिनट के अंतराल पर कंप्यूटर का उपयोग कर सकते हैं, जो कंपनी ने महसूस किया कि 'एकाग्रता में वृद्धि, रचनात्मकता को बढ़ावा देने और स्वास्थ्य में सुधार होगा।' इसलिए, आप पूरे दिन खड़े रहते हैं, और घड़ी लगातार टिक जाती है, आपको याद दिलाती है कि किसी भी समय कंप्यूटर बंद हो जाएगा और आप अपना सारा काम खो देंगे। इतना ही नहीं यह हमें और अधिक उत्पादक नहीं बनायेगा, हम अपने रक्तचाप को सिर्फ उस अंतिम वाक्य को पढ़ते हुए महसूस कर सकते हैं।
20 सूखा अनाज ही!
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स्कॉटलैंड स्थित एक अपतटीय तेल और गैस सेवा कंपनी स्पैरो के नियोक्ता ने भेजा अपने कर्मचारियों को पागल ज्ञापन 2013 में, उन्हें सूचित किया कि दूध, जबकि अभी भी परिसर में अनुमति है, अब अनाज में उपयोग नहीं किया जा सकता है।
मेमो ने लिखा, 'कंपनी द्वारा खरीदा गया दूध चाय या कॉफी के साथ उपयोग करने के लिए है।' 'अनाज के लिए इस दूध का उपयोग तत्काल प्रभाव से बंद कर देना है।'
एक नियम को गंभीरता से लेना कठिन है, लेकिन नियोक्ताओं ने यह स्पष्ट कर दिया कि वे न केवल गंभीर थे बल्कि जासूसों की तलाश कर रहे थे। अगर किसी ने अपने सहकर्मी को दूध डालते हुए सहकर्मी को देखा, तो मेमो ने कहा, 'मुझे अपराधी के नाम के साथ एक ईमेल छोड़ दो और मैं उनसे निपटूंगा।' वाह। यह एक ऑरवेल उपन्यास की तरह है, लेकिन दूध के साथ।
२१ पैसे की फोटो नहीं लेना!
हम सिर्फ यह मानते हैं कि अधिकांश बैंकों के पास अपने कर्मचारियों को पैसे चोरी करने के खिलाफ एक सामान्य नीति है। वह नियम नंबर एक होना चाहिए। लेकिन एक Reddit उपयोगकर्ता के अनुसार, वह एक बैंक द्वारा नियोजित किया गया था जिसके पास अपनी देखभाल में बची हुई ठंडी हार्ड नकदी को लेकर बड़ी चिंताएँ थीं। जैसे क्या? जैसे उनका पैसा खत्म होना सोशल मीडिया पर वायरल हो रहा है।
पूर्व बैंकर ने कहा, 'हमारे पास पैसे की तस्वीरें नहीं लेने और इंस्टाग्राम पर डालने का नियम था।' एक Reddit धागे पर साझा किया गया । तो यह बात पक्की। क्योंकि आखिरी चीज जो आपको चाहिए वह है इंस्टाग्राम पर बहुत सारे व्यूज पाने के लिए पैसे की जरूरत होती है, जो इसे तुरंत डिवेलप करता है। अपने स्व-मूल्य, धन का प्रसार करने के लिए अजनबियों से प्रशंसा का उपयोग करना बंद करें! आप इससे बेहतर हैं! और अधिक पैसे के लिए, यहाँ हैं 20 पागल तथ्य आप डॉलर के बिल के बारे में कभी नहीं जानते थे।
22 केवल महिलाओं को ब्रा बेचने की अनुमति है!
क्या दोस्त से ब्रा खरीदने से ज्यादा शर्मनाक कुछ है? जाहिर तौर पर सऊदी अरब में नहीं, जहां महिलाओं को हाल ही में कार्यस्थल में प्रवेश करने की अनुमति दी गई है।
सऊदी महिला द्वारा कुछ अंडरवियर खरीदने की कोशिश के दौरान एक पुरुष क्लर्क द्वारा शर्मिंदा होने के बाद, उसने 'अधोवस्त्र की दुकानों का बहिष्कार करने का आह्वान किया जो महिलाओं को रोजगार नहीं देती थीं' और जल्द ही अंडरगारमेंट बेचने वाली दुकानों के लिए यह मानक प्रथा बन गई। ज्यादातर महिलाओं को काम पर रखने के लिए ।
२३ कोई कॉफी नहीं!
क्षमा कीजिय? कोई कॉफी नहीं? कोई कॉफी नहीं ! अब आप सिर्फ अनुचित हो रहे हैं। लेकिन ब्रिटेन के कई अस्पतालों में यही हुआ, जहां कॉफी और चाय पर प्रतिबंध लगा दिया गया था क्योंकि मेडिकल स्टाफ को जो बताया गया था, उसके अनुसार, इस तरह के पेय पदार्थ पीना 'जनता और कर्मचारियों के लिए एक खराब धारणा पेश करता है जो हमारे विभागों का दौरा करते हैं।'
उम, नहीं, बस विपरीत। यह एक चिकित्सा कार्यकर्ता की छाप प्रस्तुत करता है जो कैफीनयुक्त और मानसिक रूप से सतर्क है, और इस प्रकार सर्जरी के दौरान किसी के सीने में एक स्केलपेल छोड़ने की संभावना कम है। ज़रुरत है अधिक कैफीनयुक्त डॉक्टरों, कम कैफीनयुक्त नहीं! अच्छा भगवान, तुम्हारे साथ क्या गलत है ब्रिट्स? साथ में इसे पाएं!
चर्च ऑफ साइंटोलॉजी में हस्तियां
२४ कोई हास्य नहीं!
यह स्पष्ट रूप से ह्यूस्टन तेल और गैस मैग्नेट एडवर्ड माइक डेविस के लिए काम करना आसान नहीं था, खासकर यदि आप उन लोगों में से एक हैं जो 'मुस्कुराते हुए' और 'जन्मदिन' जैसी चीजें पसंद करते हैं।
नहीं, हम जन्मदिन के बारे में गंभीर हैं। जैसा कि उन्होंने 1978 में टाइगर ऑयल कंपनी में अपने कर्मचारियों को निर्देश दिया था, ' कोई और अधिक जन्मदिन समारोह , जन्मदिन का केक, लेविट या कार्यालय के भीतर किसी भी तरह का उत्सव। ' यह सही है, वह वास्तव में है अवैध उत्तोलन ! तुम भी कैसे करते हो? क्या 30 वें से डस्ट बाउल फोटो की तरह, जब उनके भाव हताश और निराशाजनक नहीं थे, तो उन पर जुर्माना लगाया गया? डेविस ने अपने कर्मचारियों को याद दिलाया कि 'यह एक व्यावसायिक कार्यालय है। अगर आपको जश्न मनाना है तो ऑफिस टाइम के बाद अपने समय पर करें। ' हम इस आदमी को चक ई। चीज़ पर एक दिन बिताने के लिए मजबूर देखना पसंद करेंगे।
25 पहनें ट्रैकिंग डिवाइस!
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अमेज़न यकीन है कि अपने कर्मचारियों पर भरोसा नहीं करता। न केवल वे हैं कलाई घड़ी पहनने पर प्रतिबंध लगा दिया , या कुछ और जो कंपनी वास्तव में बेचती है - क्योंकि जाहिर है अगर वे नहीं करते थे, तो प्रत्येक कार्यकर्ता प्रत्येक कलाई पर पांच घड़ियां देखता था - लेकिन अब वे कॉर्पोरेट व्यामोह में अंतिम तैयारी कर रहे हैं: ट्रैकिंग डिवाइस । कंपनी ने कलाई-पट्टी का पेटेंट कराया है, जो पूरे दिन (और शायद उससे आगे) किसी कर्मचारी पर नजर रखती है, इसलिए आप हमेशा जानते हैं कि उन कमजोर छोटी शैतानियों का क्या मतलब है।
26 कोई घूमने वाला नहीं!
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यदि कोई ऐसी चीज है जिसे आप किसी कर्मचारी से नहीं चाहते हैं, तो यह मल्टीटास्क की क्षमता है। रुको क्या? ठीक है कि स्टारबक्स में कॉर्पोरेट टाइटन्स कम से कम विश्वास करने लगता है के मुताबिक वॉल स्ट्रीट जर्नल , जिन्होंने 2010 में सूचना दी थी कि सभी बरिस्तों को एक स्थान पर 'एस्प्रेसो बार में घूमने के बजाय खड़े होना चाहिए', भले ही उनके विशेष स्टेशन पर कुछ भी नहीं करना है।
हां, यह मूर्खतापूर्ण नियम है। जैसा कि नेब्रास्का के एक स्टारबक्स कर्मचारी ने पेपर को बताया, 'जब मैं एक फ्रैपुकिनो का सम्मिश्रण कर रहा हूं, तो इसका वहां खड़े होने और ब्लेंडर के खत्म होने का इंतजार करने का कोई मतलब नहीं है, क्योंकि मैं एक ही समय में आइस्ड चाय बना सकता हूं। '
27 कोई दुर्गन्ध नहीं!
डेट्रोइट शहर को 2010 में एक पूर्व कर्मचारी द्वारा मुकदमा दायर करने की उम्मीद नहीं थी, क्योंकि उसने शिकायत की थी कि एक सहकर्मी का इत्र उसकी एलर्जी को बढ़ा रहा था। और वे निश्चित रूप से कभी नहीं की उम्मीद है $ 100,000 की धुन से हार जाते हैं । इसलिए उन्होंने सभी शहर के कर्मचारियों की घोषणा करते हुए अपनी नीति में बदलाव किया कि उन्हें 'सुगंधित उत्पादों को पहनने से बचना चाहिए, जिनमें कोलोन, आफ्टर-शेव, लोशन, इत्र, डियोडरेंट, बॉडी / फेस लोशन, हेयर स्प्रे या इसी तरह के उत्पाद शामिल हैं।
हम नहीं जानते कि आप कभी मिशिगन सर्दियों के माध्यम से रहते हैं, लेकिन यह ठंडा हो जाता है, और आपकी त्वचा में दरार पड़ने लगती है। कोई भी लोशन सबसे खराब चीज नहीं है जो कभी भी डेट्रॉइट घर पर कॉल करने वाले व्यक्ति के साथ हो सकता है। और यह भी दुर्गन्ध मुद्दे को नहीं ला रहा है ...
28 कोई मच्छर नहीं!
यह हमारी एकल पसंदीदा कंपनी नीति है, एक Reddit उपयोगकर्ता द्वारा साझा किया गया जो अपने कार्यस्थल पर कसम खाता है, 'संपत्ति पर मैचेस या बीबी राइफल लाने के खिलाफ एक सख्त नियम है।'
हमारा पहला विचार है, रुको, आपको कर्मचारियों से पूछना था नहीं Machetes और BB राइफल लाने के लिए? और कुछ बेहतर रन कंपनियों के लिए, पर पढ़ें हर राज्य में सबसे अधिक प्रशंसित कंपनी ।
29! हमें बताओ अगर तुम बीमार हो!
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कम से कम, एक पूर्व अमेज़ॅन कर्मचारी के अनुसार, जो बताया था व्यापार अंदरूनी सूत्र जब उन्हें पता चला कि उन्हें क्रॉनिक ब्रोंकाइटिस है तो उन्हें कंपनी से समाप्त कर दिया गया और उन्हें सूचित नहीं किया।
30 कभी भी सहकर्मी को 'शहद' न कहें!
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ठीक है, यह वास्तव में एक अच्छा है - विशेष रूप से एक पोस्ट #MeToo दुनिया में।
ऑस्ट्रेलिया में स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं को 2012 में एक मेमो मिला उन्हें शब्दों के इस्तेमाल से मना करना डार्लिंग, स्वीटहार्ट, मेट, और शहद की तरह। मेमो ने लिखा, 'इस प्रकार की भाषा का उपयोग संगठन के किसी भी स्तर पर कर्मचारी से कर्मचारी या कर्मचारी से ग्राहक तक नहीं किया जाना चाहिए।'
हम और अधिक सहमत नहीं हो सकते।
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