ईमानदारी है आमतौर पर सबसे अच्छी नीति। और फिर भी, हम सभी जानते हैं झूठ का प्रस्ताव यहाँ और वहाँ-विशेष रूप से जब यह एक नौकरी के साक्षात्कार में योग्यताएं भड़काने की बात आती है। वास्तव में, शोधकर्ताओं से मैसाचुसेट्स विश्वविद्यालय पाया कि 81 प्रतिशत लोगों ने साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान किसी बिंदु पर अपने बारे में झूठ बोला है।
तो, क्या आप एक काम पर रखने वाले प्रबंधक से कुछ सामान्य असत्य या एक साक्षात्कारकर्ता की उम्मीद कर रहे हैं जो यह तय करने की कोशिश कर रहा है कि आपको क्या झूठ बोलना चाहिए और क्या आप निश्चित रूप से नहीं, आप साक्षात्कार प्रक्रिया के दौरान आने वाले सबसे अधिक फैब्रिकेशन पर पढ़ना चाहेंगे।
1 'मुझे नौकरियों के बीच में कुछ समय लगा ...'
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'रिज्यूमे में लंबे अंतराल संभावित नियोक्ताओं से ध्यान आकर्षित करते हैं,' कहते हैं मेलिसा बुकर्त एक कैरियर काउंसलर के साथ वैश्विक अनुभव। हालांकि, बुकेरेट के अनुसार, आपको अपने रोजगार के अंतर के बारे में झूठ बोलने की ज़रूरत नहीं है, सिर्फ अपने आप को एक व्यवहार्य उम्मीदवार बनाने के लिए - खासकर अगर आपने व्यक्तिगत कारणों से समय निकाला हो।
वह कहती हैं, 'वास्तव में जो हुआ, उसके विकल्प के लिए कहानी बनाने की कोई जरूरत नहीं है, लेकिन मुझे नहीं लगता कि व्यक्तिगत रूप से पाने के लिए एक साक्षात्कार में कोई आवश्यकता नहीं है कि आपके पास या तो आपके अंतर में अंतर क्यों हो सकता है,' वह कहती हैं। उसकी सलाह? बस अपने साक्षात्कारकर्ता को बताएं कि आपने कुछ व्यक्तिगत समय निकाला, और उस पर छोड़ दिया।
2 'इस रिज्यूम में मेरा कुल कार्य इतिहास शामिल है।'
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हालांकि आपके रिज्यूम छोड़ने की भूमिका है तकनीकी तौर पर झूठ बोलना, यह एक उदाहरण है जिसमें सच्चाई को छोड़ना वास्तव में एक अच्छी बात है - कम से कम, तो कहते हैं मिशेल Aikman , सेवा मेरे राष्ट्रीय रूप से प्रमाणित रिज्यूम लेखक ।
अपने रिज्यूम को एक साथ रखते हुए, Aikman ने समझाया कांच के दरवाजे आपको हमेशा इस बात पर विचार करना चाहिए कि कार्य करने की आपकी क्षमता को व्यक्त करने के लिए अनुभव कितना महत्वपूर्ण है और क्या यह पूरी तरह से महत्वपूर्ण है कि आप अपनी योग्यता या अतीत के अनुभवों को इसके साथ संलग्न समय के साथ संवाद करें। ' यदि पिछला अनुभव प्रासंगिक नहीं है, तो इसे बंद करने में कोई बुराई नहीं है!
3 'मैं निश्चित रूप से सही अवसर के लिए स्थानांतरित करने के लिए तैयार हूं।'
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लोग बहुत ज्यादा कुछ भी कहेंगे अगर इसका मतलब है कि अपने सपनों की नौकरी हासिल करना। हालाँकि, यह उन जॉब इंटरव्यू में से एक है जो वास्तव में आपको काटने के लिए वापस आ सकता है। ज़रूर, यह झूठ आपको काम दिला सकता है - लेकिन यदि आप किसी संभावित नियोक्ता को झूठा बताते हैं जो आप खोल रहे हैं चलती देश में कहीं भी, तब आप अप्रिय रूप से आश्चर्यचकित हो सकते हैं जब आपकी बाद की नौकरी की पेशकश आपके स्थानांतरण के लिए आकस्मिक हो मिडवेस्ट ।
4 'मैं आवागमन संभाल सकता हूँ, कोई बात नहीं।'
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जब आप एक नई नौकरी के लिए बेताब होते हैं, तो आप छोटी-छोटी चीजों को नजरअंदाज करने के लिए तत्पर रहते हैं - जैसे दो घंटे का आवागमन - जो सामान्य रूप से आदर्श से कम स्थिति बना देगा। लेकिन यहां तक कि अगर आप समय पर इसके बारे में पता नहीं कर रहे हैं, तो एक संभावित नियोक्ता को बताएं कि आप एक से चकित नहीं हैं पागल हो जाना एक साहसिक और ज़बरदस्त झूठ है- और यह बताने लायक नहीं है कि देखने के रूप में, पागल यात्रा संभवतः कंपनी से आपके अंतिम प्रस्थान की ओर ले जाएगी।
वास्तव में, कार्यालय किराये की कंपनी द्वारा एक सर्वेक्षण किया गया रिगस पाया गया कि विश्व स्तर पर पाँच में से लगभग एक व्यक्ति ने अपनी नौकरी सिर्फ इसलिए छोड़ दी है क्योंकि उनका आवागमन बहुत लंबा है। जिन श्रमिकों का आवागमन कम से कम एक घंटा है, उनके लिए यह संख्या 39 प्रतिशत है।
5 'मेरा वर्तमान वेतन $ 100,000 है।'
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सपने में खाना पकाने का बाइबिल अर्थ
कई नौकरी आवेदकों को लगता है कि उन्हें अपने वर्तमान या पिछले वेतन के बारे में झूठ बोलने की आवश्यकता है ताकि वे अपनी इच्छा के अनुसार मुआवजा प्राप्त कर सकें। हालांकि, यह रणनीति आमतौर पर एक से अधिक तरीकों से बैकफायर करती है। न केवल एक काम पर रखने वाले प्रबंधक को एक उम्मीदवार पर विचार करने की बहुत कम संभावना है, जिसे उन्होंने झूठ में पकड़ा है, बल्कि आपके वर्तमान वेतन को झूठा करार देते हुए साक्षात्कारकर्ता को यह मान भी सकते हैं कि वे पर्याप्त मुआवजा प्रदान करने में सक्षम नहीं होंगे, जिससे उन्हें लेने की आवश्यकता होगी तुम भाग रहे हो।
थेरेसा मेरिल , एक म्यूजियम कैरियर कोच ने बताया फोर्ब्स कि वह न केवल झूठ बोलने के खिलाफ सलाह देती है, बल्कि वेतन की जानकारी का खुलासा करने के खिलाफ भी कहती है, 'यदि आप उस बिंदु पर पहुंच जाते हैं, जहां आपको लगता है कि आपको उन्हें कुछ देना होगा, तो एक सीमा प्रदान करें- एक कठिन संख्या नहीं।'
6 'मुझे अपनी पिछली नौकरी से प्यार था।'
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क्योंकि कोई भी अपने पूर्व नियोक्ता के बारे में उस व्यक्ति से बुरी तरह से बात नहीं करना चाहता है जो उनका भविष्य का नियोक्ता हो सकता है, यह एक झूठ है जो नौकरी साक्षात्कार की सेटिंग में काफी बार आता है। और शुक्र है, यह एक झूठ है जो आम तौर पर आपके पक्ष में काम करता है - विशेषकर जब से, लेखकों के अनुसार कांच के दरवाजे , अपने अंतिम मालिक या कंपनी के बारे में नकारात्मक बातें कहना सबसे खराब वे बातें जो आप एक साक्षात्कार में कर सकते हैं।
7 'मेरा वर्तमान बॉस अद्भुत है।'
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बेशक, उच्च-अप के साथ टकराव असामान्य नहीं है। वास्तव में, ए में गैलप 150,000 कर्मचारियों का सर्वेक्षण, 70 प्रतिशत लोगों ने स्वीकार किया कि उन्हें अपने बॉस के साथ नहीं मिला। हालांकि, आपकी वर्तमान प्रबंधकीय स्थिति और कोसने के बारे में ईमानदार होने के बीच एक महीन रेखा है तुम्हारा साहब क्षुद्र होने की बात - और यदि आप उन दो चीजों के बीच अंतर नहीं बता सकते हैं, तो शायद झूठ बोलना आपकी सबसे अच्छी शर्त है।
8 'मैं हमेशा आपकी कंपनी के लिए काम करना चाहता हूं।'
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यदि आप अपने बड़े क्षण से पहले जिस कंपनी के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं, उस पर गहन शोध नहीं करते हैं, तो कोई भी काम पर रखने वाला प्रबंधक इस झूठ के माध्यम से सही देख पाएगा। बेशक, आपको कभी भी अपने साक्षात्कारकर्ता को यह स्वीकार नहीं करना चाहिए कि आपको पता नहीं है कि उनकी कंपनी क्या करती है, लेकिन आपको यह भी नहीं बताना चाहिए कि आपने उनकी कंपनी में सालों तक काम करने का सपना देखा है जब तक कि यह ईमानदार सच्चाई नहीं है (और आप यह उपाख्यानों और तथ्यों के साथ वापस कर सकते हैं)।
9 'हाँ, मैं उस कार्यक्रम का विशेषज्ञ हूँ।'
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लोग नौकरी के साक्षात्कार में हर समय तकनीकी और पेशेवर कौशल की मांग के बारे में झूठ बोलते हैं। हालाँकि, ये असत्य व्यर्थ हैं, यह देखते हुए कि अगर आपको नौकरी मिलती है, तो आप वास्तव में सक्षम नहीं होंगे करना यह। जैसा पीटर हैरिस , ऑनलाइन जॉब बोर्ड वर्कोपोलिस के मुख्य संपादक, को समझाया गया व्यापार अंदरूनी सूत्र , 'आप निश्चित रूप से उन क्षमताओं के बारे में झूठ नहीं बोलना चाहिए जो आपके पास वास्तव में नहीं हैं। ऐसी नौकरी का कोई मतलब नहीं है जिसे आप वास्तव में नहीं कर सकते। '
10 'मैं एक व्यक्ति व्यक्ति हूं।'
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कार्यालय सहयोगी स्थान हैं जहां सहकर्मियों को परिणाम प्राप्त करने के लिए एक साथ काम करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, यह आमतौर पर एक साक्षात्कारकर्ता के सर्वोत्तम हित में होता है कि वह एक व्यक्ति होने के बारे में झूठ बोलें यदि वास्तविकता यह है कि वे एकल सवारी करना पसंद करते हैं। इस तरह से छोटे सफेद झूठ को आम तौर पर स्वीकार्य माना जाता है, विशेष रूप से यह देखते हुए कि विकल्प एक संभावित नियोक्ता को स्वीकार होगा कि आप दूसरों के साथ अच्छा नहीं खेलते हैं।
11 'मैं अपना अधिकांश समय समुदाय को वापस देने में बिताता हूं।'
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यह उन नौकरी के साक्षात्कार में से एक है जो सफेद झूठ है जो वास्तव में आपके पक्ष में काम कर सकता है - यदि ठीक से निष्पादित किया गया हो। हैरिस ने कहा, 'यदि आप अपने रिज्यूम पर हितों की सूची बनाने जा रहे हैं या अपने साक्षात्कार में उन पर चर्चा कर रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि वे सीधे नौकरी या उस कंपनी की संस्कृति से संबंधित हैं, जिस पर आप आवेदन कर रहे हैं।' 'क्या कंपनी के पेज में चैरिटी माउंटेन बाइक राइड्स पर टीम की तस्वीरें शामिल हैं? यदि ऐसा है, तो आपके हितों में माउंटेन बाइकिंग और चैरिटी फंड जुटाने शामिल हैं। '
12 'मेरी अंतिम स्थिति समाप्त कर दी गई।'
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निकाल दिए जाने के विचार के इर्द-गिर्द एक बहुत बड़ा कलंक है, यही वजह है कि नौकरी के इतने इच्छुक उम्मीदवार इसके बारे में अपने फिर से शुरू होने और एक साक्षात्कार में झूठ बोलेंगे। हालांकि, एक काम पर रखने वाले प्रबंधक द्वारा एक साधारण पृष्ठभूमि की जांच इस जानकारी का अनावरण करेगी, और अपने आप को यह बताने का मौका देने के लिए हमेशा बेहतर होगा कि जो कुछ हुआ है वह एक और अनावश्यक झूठ पकड़ा जाए।
व्यवसाय के स्वामी के रूप में फिल रेव्सिंस्की को समझाया करियर निर्माता , 'मैं उन खराब चीजों से चिंतित नहीं हूं, जो एक उम्मीदवार के अतीत में हुई हैं, क्योंकि वे उन मुद्दों से कैसे निपटते हैं। यही उनके असली चरित्र को दिखाता है। '
13 'मैं अपनी अंतिम कंपनी में वरिष्ठ स्तर पर था।'
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निश्चित रूप से, आपकी अंतिम स्थिति के बारे में झूठ बोलना ज़ोर से प्रभावशाली लग सकता है, लेकिन यह तब कम होगा जब आपका साक्षात्कारकर्ता इस जानकारी की पुष्टि करता है और यह महसूस करता है कि यह सच नहीं है। अगर आपको ऐसा लगता है कि आपका वास्तविक नौकरी शीर्षक आपके कार्यों को ठीक से उजागर नहीं करता है, तो आपको एक नया शीर्षक बनाने के बजाय अपनी वर्तमान कंपनी में अपने कर्तव्यों पर जोर देना चाहिए।
14 'मैंने बिजनेस स्कूल से अपनी कक्षा में टॉप किया।'
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'यदि आप एक डिग्री के बारे में झूठ बोलते हैं, तो आप शायद पकड़ लेंगे,' हेडहंटर निक कोर्कोडिलोस को समझाया पीबीएस । '[या] इससे भी बदतर, क्योंकि इनमें से कुछ बैकग्राउंड चेक में समय लगता है, हो सकता है कि आपके द्वारा काम पर रखे जाने के बाद तक सच्चाई बदल न जाए- [और] तब आप अपनी नई नौकरी खो देंगे।' और अगर आपके पास कोई डिग्री नहीं है, तो यह दुनिया का अंत नहीं है: कई नौकरियों में कॉलेज की शिक्षा की आवश्यकता नहीं होती है, और यहां तक कि आवश्यकता के रूप में एक डिग्री की सूची वाले रोजगार भी सही उम्मीदवार के लिए इसे अनदेखा करने के लिए तैयार हैं। ।
15 'मेरी सबसे बड़ी कमजोरी यह है कि मैं बहुत ज्यादा काम करने वाला हूं।'
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साक्षात्कारकर्ता आपसे आपकी कमजोरियों के बारे में नहीं पूछ रहे हैं, यह देखने के लिए कि क्या आप अपनी ताकत के बारे में अधिक बात करने के लिए रचनात्मक तरीकों का पता लगा सकते हैं। बल्कि, व्यक्तिगत वित्त लेखक के रूप में Ramit Sethi के एक प्रकरण पर समझाया गया द टिम फेरिस शो , यह प्रश्न परीक्षण करता है कि क्या आप स्वीकार कर सकते हैं कि आपके पास खामियां हैं और क्या 'आप इसे बेहतर बनाने के लिए उन पर काम कर रहे हैं।'
16 'जहाँ भी मैं मदद करने के लिए हमेशा खुश हूँ।'
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अपने करियर के दौरान आपके पास होने वाली लगभग हर नौकरी के लिए आपको अपनी मुख्य जिम्मेदारियों से बाहर कार्य करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, अगर किसी कारण से आप खुद को आम तौर पर कंपनी के अन्य हिस्सों में मदद करने के बारे में अघोषित पाते हैं, तो हाँ, आपका सबसे अच्छा शर्त शायद केवल झूठ बोलना है और कहना है कि आप टीम के खिलाड़ी हैं।
17 'मैं ऑफिस गॉसिप में बड़ा नहीं हूं।'
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स्टाफिंग सेवा द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में लेखाकार , 18 प्रतिशत सीएफओ और 28 प्रतिशत श्रमिकों ने ऑफिस गॉसिप को कार्यस्थल शिष्टाचार का एक सामान्य उल्लंघन पाया। इसलिए, इस प्रथा को अस्वीकार करने वालों की संख्या को देखते हुए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि इतने सारे नौकरी के उम्मीदवार अप्रिय कार्यालय टटल-टटल में अपनी भागीदारी के बारे में सोचते हैं।
18 'पाँच साल में, मैं खुद को यहाँ, इस कंपनी में देखता हूँ।'
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'आज से पांच साल बाद आपकी जगह कहां होगी?' नौकरी के साक्षात्कारकर्ता इस सवाल को हर समय पूछते हैं, और साक्षात्कारकर्ता अक्सर जवाब में झूठ बोलते हैं। क्यों? 'कोई नहीं जानता कि वे पांच साल में कहां होंगे,' करियर कोच डारेल गुरनी को समझाया सीएनबीसी । 'नौकरी लेना पसंद है शादी की रस्में कर्मचारी और नियोक्ता दोनों की ओर से - आप अपने इरादे बताते हैं, और फिर आप इसे अपना सर्वश्रेष्ठ शॉट देते हैं। '
19 'बेझिझक मेरे संदर्भों की जाँच करें।'
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यहाँ झूठ बयान नहीं है, बल्कि स्वयं संदर्भ है। जब नौकरी करने वाले उम्मीदवार इस बारे में चिंतित होते हैं कि एक पूर्व प्रबंधक उनके बारे में क्या कह सकता है, तो वे अपने संदर्भों को गढ़कर स्थिति पर नियंत्रण करने की कोशिश करते हैं - यानी, संपर्क करने वाले सहकर्मियों की आड़ में दोस्तों और रूममेट्स के नाम और संख्या को सूचीबद्ध करना। नौकरी के शिकार के दौरान यह एक ऐसा सामान्य निर्माण है जो यहां तक कि है कंपनियों वहाँ कि आप अपने संदर्भ होने के लिए भुगतान कर सकते हैं, और वे सही कीमत के लिए आपके लिए एक पूरी कंपनी बनाने के लिए इतनी दूर जाएंगे। हमें उम्मीद है कि हमें आपको यह बताने की ज़रूरत नहीं है कि यह एक झूठ है जिसे आपको निश्चित रूप से बचना चाहिए।
20 'मेरी पिछली नौकरी में 10 प्रत्यक्ष रिपोर्ट थीं।'
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जैसा कि बुर्केट ने समझाया, कुछ अनुभवों पर जोर देना जो 'आपकी नई नौकरी के लिए मूल्यवान' हैं, ठीक है- खासकर यदि आप एक नए करियर क्षेत्र में उतर रहे हैं। हालांकि, कर्तव्यों और विवरण को बनाना निश्चित रूप से ठीक नहीं है। उदाहरण के लिए, यदि आपने एक अवैतनिक स्वयंसेवक के रूप में प्रबंधकीय स्तर पर काम किया है, तो यह उल्लेख करने के लिए बिल्कुल स्वीकार्य है कि जब प्रबंधकीय अनुभव के बारे में पूछा जाए। लेकिन, आप असत्य के अस्वीकार्य दायरे को पार करना शुरू कर देते हैं जब आप अपने अंतिम काम पर निर्देशकीय कर्तव्यों को पूरा करने के लिए ठीक वैसे ही आवाज करते हैं जैसे आपको आवश्यक अनुभव हो।
21 'मैं इस काम के लिए बिल्कुल सही हूं।'
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जितना अधिक काम पर रखने वाले प्रबंधकों को उन्हें खोजने की कोशिश हो सकती है, सही उम्मीदवार मौजूद नहीं हैं - और यदि वे करते हैं, तो वे निश्चित रूप से इस बारे में बात नहीं करेंगे कि वे कितने सही हैं। इसलिए अपने नौकरी के साक्षात्कार के दौरान इस अतिशयोक्ति को धुंधला करने के बजाय, भूमिका के कर्तव्यों को उजागर करने पर ध्यान केंद्रित करें जो आप पूर्णता के साथ प्रदर्शन कर सकते हैं, अपने दावों को पूर्व-साक्ष्य और पूर्व या वर्तमान नौकरी कार्यों के साथ समर्थन कर सकते हैं।
22 'मुझे सिर्फ एक साल में अपनी आखिरी नौकरी में दो बार पदोन्नत किया गया।'
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कोई ऐसी कंपनी क्यों छोड़ेगा, जहां उनका प्रचार किया जा रहा था ऐसी आवृत्ति के साथ? साक्षात्कारकर्ता इस सर्व-सामान्य झूठ के माध्यम से सही देख सकते हैं - और भले ही वे नहीं कर सकते, लेकिन उन्हें यह पता लगाने के लिए कि आपके पूर्व नियोक्ता को सच्चाई का पता लगाने के लिए फोन करना है।
23 'क्षमा करें, मुझे देर हो गई- मेरी कार टूट गई!'
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एक साक्षात्कार के लिए देर हो रही है कभी नहीं एक अच्छा लुक। और, यदि किसी कारण से आप तनावग्रस्त हैं, तो आखिरी चीज जो आप करना चाहते हैं, वह आपकी देरी के कारण के बारे में है। अधिकांश हायरिंग मैनेजर ट्रैफिक या विलंबित सबवे जैसी बेकाबू परिस्थितियों के प्रति सहानुभूति रखेंगे- लेकिन अगर वे किसी तरह यह पता लगा लेते हैं कि असली वजह तो आपको देर से मिली, क्योंकि आप ओवरलेप थे या बस में बहुत तल्लीन थे नेटफ्लिक्स मैराथन सोफे से उतरने के लिए, फिर आप उस स्थिति को अलविदा कह सकते हैं जिस स्थिति में आप उसके बाद थे।
24 'मुझे अपराध के लिए कभी दोषी नहीं ठहराया गया।'
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क्योंकि नियोक्ताओं के लिए एक है अकारण पूर्व-दोषियों की नकारात्मक धारणा, लोगों को अपने आपराधिक अतीत के बारे में झूठ बोलने की जरूरत महसूस होती है ताकि वे अपने दरवाजे पर पैर रख सकें। हालांकि, यह विवरण एक रूटीन बैकग्राउंड चेक के दौरान सामने आएगा, इसलिए यह सबसे अच्छा है कि किसी भी पिछले रन-इन के बारे में पूरी तरह से ईमानदार रहें और जब एक बार जानकारी बाहर हो जाए, तो अपनी ताकत पर ध्यान दें।
25 'मैं धाराप्रवाह फ्रांसीसी, और स्पेनिश, और ...'
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होने के बारे में झूठ एक विदेशी भाषा में धाराप्रवाह एक भर्ती करने वाले का चेहरा रिज्यूमे पर उसके बारे में झूठ बोलने से भी बदतर है। एक नौकरी के साक्षात्कार में, आपका साक्षात्कारकर्ता आपसे अपनी प्रवीणता प्रदर्शित करने के लिए कह सकता है - और यह बहुत अजीब होने वाला है जब आप सभी जानते हैं कि फ्रेंच में कैसे कहना है नमस्ते , अलविदा , तथा बाथरूम कहां है?
26 'मैंने कॉलेज में व्यवसाय में महारत हासिल की।'
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जब नौकरी लिस्टिंग में उनकी पसंद में से एक के रूप में एक विशिष्ट कॉलेज प्रमुख शामिल होता है, तो उम्मीदवार अक्सर उस बात के बारे में झूठ बोलेंगे जो उन्होंने अध्ययन प्रक्रिया में खुद को एक माना जाता है। हालाँकि, आपका अनुभव आपकी डिग्री की तुलना में बहुत अधिक कहता है, और किसी भी कंपनी के लिए काम करने के लायक है, जो वास्तव में योग्य उम्मीदवार के लिए कॉलेज प्रमुख के शब्दार्थ को नजरअंदाज कर देगा।
27 'मेरे पास मेरा सीपीआर प्रमाणन है।'
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लोग आमतौर पर विभिन्न लाइसेंस और प्रमाणपत्र रखने के बारे में प्रबंधकों को काम पर रखने के लिए झूठ बोलते हैं - लेकिन कुछ मामलों में, जैसे कि जब कोई व्यक्ति सीपीआर-प्रमाणित होने का दिखावा करता है, तो यह फ़ाइटल घातक हो सकता है।
28 'मैं बेहद संगठित हूं।'
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भालू के हमलों के सपने
यदि आप अपने पिछले सभी नौकरियों के बारे में जानते थे कि उस पर बासी सड़ने वाले भोजन के साथ डेस्क है, तो आप यह दावा करने से परेशान न हों कि आप मार्था स्टीवर्ट -लेवल का आयोजन किया।
29 'मैं एक ऐसे अवसर की तलाश में हूं जो मुझे एक व्यक्ति के रूप में विकसित करने की अनुमति देगा।'
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यदि आप अभी भी अपनी नौकरी पर हैं, तो एक प्रश्न जो आप साक्षात्कार के दौरान सुन सकते हैं, वह है, 'आप अपना पद छोड़ना क्यों चाह रहे हैं?' लेकिन अगर उस प्रश्न के आपके वास्तविक उत्तर में अल्प वेतन या एक भयानक बॉस शामिल है, तो आप शायद नए विकास के अवसरों का पता लगाने के बारे में कुछ बनाने से बेहतर हैं।
30 'मैं सप्ताहांत और छुट्टियों का काम करके खुश हूं।'
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कोई भी नहीं सप्ताहांत और छुट्टियों पर काम करना चाहता है। लेकिन अगर आप झूठ बोलते हैं और काम पर रखने वाले प्रबंधक को बताते हैं कि आप शनिवार की पाली में काम करना पसंद करते हैं, तो हमेशा के लिए तैयार रहें सप्ताहांत और छुट्टी के कवरेज के लिए उस कंपनी से एक प्रस्ताव प्राप्त करना चाहिए।
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