यदि आप न्यूयॉर्क शहर में 0,000 से अधिक कमाना चाहते हैं, तो आपके अवसर पहले से कहीं बेहतर हैं, मंगलवार को लागू हुए एक कानून के लिए धन्यवाद। ऐसा इसलिए है क्योंकि न्यूयॉर्क के नियोक्ताओं को अब अधिकांश नौकरी लिस्टिंग पर वेतन श्रेणियां पोस्ट करने की आवश्यकता है। नया नियम उन सभी कंपनियों पर लागू होता है जिनमें चार से अधिक कर्मचारी हैं।
'परिणाम देश के कुछ सबसे प्रमुख नियोक्ताओं में अद्यतन नौकरी लिस्टिंग का एक समूह है, जो नौकरी चाहने वालों, मौजूदा कर्मचारियों को प्रदान करता है और प्रमुख कंपनियों के वेतन प्रथाओं पर एक दुर्लभ झलक के साथ केवल उत्सुक है,' वॉल स्ट्रीट जर्नल रिपोर्टों .
समाचार आउटलेट ने $ 200,000 से अधिक का भुगतान करने वाले कई पदों पर प्रकाश डाला। यह जानने के लिए पढ़ें कि वे क्या हैं, नया कानून क्यों बनाया गया था, और नीति पर पहले ही विवाद क्यों छिड़ गया है।
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कानून क्या है, बिल्कुल?
न्यूयॉर्क शहर में, नई आवश्यकताओं को पिछली सर्दियों में नगर परिषद द्वारा अनुमोदित किया गया था। 1 नवंबर से, 'न्यूयॉर्क शहर में नौकरी का विज्ञापन करने वाले नियोक्ताओं में विज्ञापित प्रत्येक नौकरी, पदोन्नति, और स्थानांतरण अवसर के लिए एक अच्छा विश्वास वेतन सीमा शामिल होनी चाहिए।' उन्हें आंतरिक और बाहरी नौकरी लिस्टिंग दोनों के लिए प्रस्तुत किया जाना चाहिए।
'अच्छा विश्वास' श्रेणी क्या है? एक यह है कि काम पर रखने वाले नियोक्ता 'ईमानदारी से उस समय विश्वास करते हैं जब वे नौकरी के विज्ञापन को सूचीबद्ध कर रहे हैं कि वे सफल आवेदक (ओं) को भुगतान करने के लिए तैयार हैं,' न्यूयॉर्क सिटी कमीशन ऑन ह्यूमन राइट्स का कहना है।
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कानून क्यों बनाया गया था?
न्यूयॉर्क सिटी काउंसिल के अध्यक्ष एड्रिएन एडम्स ने कहा, 'हमारे विविध समुदायों और कार्यबल को लंबे समय से प्रभावित करने वाले वेतन असमानताओं को संबोधित करना हमारी अर्थव्यवस्था और लिंग और नस्लीय न्याय दोनों के लिए महत्वपूर्ण है।' गवाही में इस सप्ताह। 'जैसा कि वेतन पारदर्शिता कानून (स्थानीय कानून 32) आज प्रभावी होता है, न्यूयॉर्क शहर नौकरी चाहने वालों और कर्मचारियों के लिए वेतन पारदर्शिता के महत्व को समान रूप से वेतन इक्विटी की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में प्रदर्शित कर रहा है।'
वेतन पोस्ट करने की आवश्यकता में, न्यूयॉर्क शहर कोलोराडो में शामिल हो गया, जिसने इस साल की शुरुआत में इसी तरह की नीति अपनाई थी। कैलिफ़ोर्निया और वाशिंगटन राज्य 2023 में सूट का पालन करेंगे। न्यूयॉर्क राज्य सीनेट जून में वेतन पारदर्शिता कानून पारित किया ; यह सरकार कैथी होचुल के हस्ताक्षर की प्रतीक्षा कर रहा है।
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0,000 से अधिक की कई नौकरियां सूचीबद्ध
पत्रिका रिपोर्ट करता है कि नौकरी के विज्ञापनों की एक श्रृंखला 0,000 से अधिक वेतन का वादा करती है। उदाहरण के लिए, अमेज़ॅन उस बेंचमार्क पर दर्जनों नौकरियों को सूचीबद्ध करता है। के लिए एक विज्ञापन प्रमुख उत्पाद प्रबंधक अमेज़ॅन म्यूज़िक में $ 197,900 से $ 267,800 प्रति वर्ष का वेतन सूचीबद्ध है। अगला नेतृत्व और संगठनात्मक विकास के प्रमुख 321,700 डॉलर तक कमा सकते हैं। ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
न्यूयॉर्क टाइम्स की सूचना दी वह एक वरिष्ठ सहयोगी सिटीग्रुप में 5,000 से अधिक का वार्षिक वेतन अर्जित करने की उम्मीद कर सकता है। ए निर्देशक अमेरिकन एक्सप्रेस में कम से कम 0,000 का भुगतान किया जाएगा। और एक सॉफ्टवेयर इंजीनियर अमेज़न पर सालाना 3,800 तक ला सकता है।
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व्यापक वेतन सीमाएं भ्रमित करने वाली हो सकती हैं
लेकिन नीति के साथ संभावित परेशानी पहले ही देखी जा चुकी है। कुछ कंपनियों ने नई आवश्यकता के इर्द-गिर्द एक रास्ता खोज लिया है: वे कुछ पदों के लिए अत्यधिक व्यापक वेतन श्रेणियां पोस्ट कर रहे हैं, 'इससे श्रमिकों के वेतन के बारे में कुछ भी एक्सट्रपलेशन करना असंभव हो जाता है,' गोथमिस्ट ने बताया मंगलवार को।
उदाहरण के लिए, Amazon पर न्यूयॉर्क शहर की कुछ नौकरियां सूची ,400 से 5,000 की वार्षिक वेतन सीमा। डेलॉयट सूचीबद्ध वेतन सीमा . के बीच $ 86,800 और $ 161,200। सिटीग्रुप के कुछ उद्घाटन वेतन ,340 और 9,320 के बीच हैं।
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अत्यधिक अस्पष्ट लिस्टिंग की सूचना दी जा सकती है
पेरोल प्रोसेसर एडीपी में मुआवजे के निदेशक नैन्सी बोस्टन ने कहा, व्यापक वेतन सीमाएं प्रतिबिंबित कर सकती हैं कि कुछ कंपनियां सही उम्मीदवार खोजने के लिए व्यापक जाल डालना चाहती हैं। 'आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि यदि किसी कंपनी को किसी ऐसे व्यक्ति की भर्ती करने की आवश्यकता है जो वास्तव में उस क्षेत्र में अत्यधिक विशेषज्ञ है, तो वे उस स्तर की प्रतिभा को आकर्षित करने में सक्षम हैं,' उसने कहा पत्रिका , नौकरी चाहने वालों को यह याद रखने की सलाह देना कि मूल वेतन कुल मुआवजे के समान नहीं हो सकता है।
यदि कोई सूची अधूरी लगती है, तो नौकरी चाहने वाले इसे गुमनाम रूप से न्यूयॉर्क शहर में रिपोर्ट कर सकते हैं मानवाधिकार आयोग है, जिसकी जांच की जा सकती है। नीति का उल्लंघन करने वाली किसी भी लिस्टिंग को ठीक करने के लिए अपराधियों के पास 30 दिन का समय होगा। उसके बाद, उन्हें $ 250,000 तक के नागरिक दंड का सामना करना पड़ सकता है।
