2019 के आंकड़ों के अनुसार, बेरोजगारी दर लगभग 3.7 प्रतिशत है, जो एक दशक से भी कम है अमेरिकी श्रम विभाग —तो शायद ही कभी नौकरी आवेदक बनने का बेहतर समय रहा हो। हालांकि, एक बाजार में भी जो नौकरी चाहने वालों के पक्ष में है, नौकरी के 71 प्रतिशत आवेदक स्वीकार करते हैं कि वे 2016 के शोध के अनुसार नौकरी के आवेदन और साक्षात्कार प्रक्रिया से खुद को तनावग्रस्त पाते हैं। लासेल नेटवर्क ।
जबकि वहाँ बहुत कुछ नहीं है जो नौकरी को कम तंत्रिका-रैकिंग का शिकार बना सकता है, ऐसे बहुत सारे कदम हैं जो आप यह सुनिश्चित करने के लिए उठा सकते हैं कि आप अपने साथी साक्षात्कारकर्ताओं से बाहर खड़े हों। कुछ ही समय में आपको सही काम करने में मदद करने के लिए, हमने उन शीर्ष युक्तियों को गोल कर दिया है, जो प्रबंधकों को पता है कि आप खुद को सीधे जानते हैं, काम पर रखने के इच्छुक हैं!
1 वे आपके सोशल मीडिया पर तड़क रहे हैं।
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यदि आपको लगता है कि एक संभावित नियोक्ता द्वारा आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति अनदेखी हो रही है, तो फिर से सोचें। A 2017 CareerBuilder सर्वेक्षण पता चला कि 70 प्रतिशत नियोक्ता सोशल मीडिया का उपयोग संभावित कर्मचारियों की स्क्रीनिंग के लिए करते हैं - और 10 में से तीन नियोक्ता किसी को समर्पित करते हैं केवल उम्मीदवारों पर अंकुश लगाने के लिए।
इसलिए, इससे पहले कि आप नौकरी के लिए आवेदन करने के बारे में सोचें, सुनिश्चित करें कि आपकी सोशल मीडिया उपस्थिति बंद है। कुछ भी जो एक निजी खाते पर भी बना रहता है, अप्रभावी होना चाहिए। इसका मतलब है कि प्रभाव के तहत खुद की फ़ोटो को हटाने के साथ-साथ ऐसी कोई भी चीज़ जो संभवतः गलत समझी जा सकती है, होमोफोबिक, ज़ेनोफोबिक, नस्लवादी, सक्षम, या सिर्फ आम तौर पर अपमानजनक या अपमानजनक।
2 वे जानते हैं कि आप ईमानदार हैं या नहीं।
शटरस्टॉक / गुटेसा
जबकि किसी भी अच्छे रिज्यूम में अपनी उपलब्धियों की एक गुलाबी तस्वीर डालनी चाहिए, लेकिन जब आप ठीक होते हैं, तो एक हायरिंग मैनेजर के लिए यह बताना मुश्किल नहीं होगा। झूठ बोलना ।
'आप उन लोगों की संख्या से बिल्कुल चकित होंगे जो सोचते हैं कि वे नौकरी में अपना रास्ता निकाल सकते हैं। यह लगभग ऐसा है जैसे वे मानते हैं कि काम पर रखने वाले प्रबंधकों को अपने स्वयं के उद्योगों के बारे में कुछ भी नहीं पता है, या उन अनुप्रयोगों को सही कीवर्ड शामिल करने की आवश्यकता है, 'एक काम पर रखने वाले प्रबंधक ने बताया reddit । 'यह बहुत आसान है जब कोई व्यक्ति केवल एक साथ वाक्य फेंक रहा हो, और यह तब और अधिक स्पष्ट होता है जब किसी ने अधिक प्रभावशाली प्रतीत होने के लिए उपलब्धियों का आविष्कार किया हो।'
3 वे आपके शौक के बारे में नहीं पढ़ना चाहते हैं।
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एक बार जब आप नौकरी कर लेते हैं, तो आपका स्वागत है कि आप अपने सहकर्मियों के साथ अपनी फ़्लाइंग-फ़िशिंग यात्राओं और अपने मैक्रैम प्रोजेक्ट्स की कहानियों का मनोरंजन करें। हालाँकि, उन शौक का आपके रिज्यूम पर जगह नहीं है।
'अगर आप टेनिस में हैं, या क्रॉस स्टिच का आनंद लेते हैं तो मुझे क्यों परवाह है?' एक हायरिंग मैनेजर ने पूछा reddit । 'जब तक आपका शौक या रुचि नौकरी से संबंधित नहीं है, या नौकरी को प्रभावित कर सकता है (जैसे आप एक राष्ट्रीय खेल टीम पर खेलते हैं और समय की आवश्यकता होगी), उन्हें छोड़ दें।'
4 अपने रिज्यूम को नेत्रहीन बनाने की कोशिश न करें।
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अपने रिज्यूम को अन्य आवेदकों से अलग दिखने के लिए विज़ुअल ट्रिक्स का उपयोग करना एक सार्वभौमिक रूप से बुरा विचार है - आपकी उपलब्धियां और कौशल होना चाहिए जो आपको बाहर खड़ा करता है। 'मुझे लगता है कि (एक या एकाधिक उठाओ) से नफरत है: एक से अधिक पेज डबल स्पेस में डंब फ्रेमिंग लाइनें हैं या जो कुछ भी वे सभी प्रकार के रंगों के छोटे फ़ॉन्ट विशाल फ़ॉन्ट हैं,' एक हायरिंग मैनेजर पर कहते हैं reddit ।
अन्य लोग आपके रिज्यूम को नेत्रहीन रूप से खड़ा करने के प्रयास में विषम आकार के पेपर का उपयोग करने के खिलाफ सावधानी बरतते हैं। और कभी नहीं, कभी भी, कभी कॉमिक सैंस का उपयोग करें।
5 आपको केवल हाल की उपलब्धियों को सूचीबद्ध करना चाहिए।
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एक काली विधवा का सपना देख
यह बहुत अच्छा है कि आपने मिडिल स्कूल में उस ट्रॉम्बोन प्रतियोगिता को जीत लिया, लेकिन आपका रिज्यूम लोगों को इसके बारे में बताने के लिए बहुत अच्छी जगह नहीं है। अगर आप वाह करना चाहते हैं भर्ती प्रबंधक , एक अन्य अंदरूनी सूत्र ने Reddit पर लिखा, केवल उन उपलब्धियों को सूचीबद्ध करें जो नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं, और पिछले दशक से अधिमानतः।
6 और यदि आप एक उद्देश्य की सूची बनाने जा रहे हैं, तो उसे नौकरी में लाएँ।
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यदि आप अपने रिज्यूम पर एक उद्देश्य लिखते हैं, तो सुनिश्चित करें कि यह उस नौकरी के लिए विशिष्ट है जिसे आप आवेदन कर रहे हैं।
'द क्लासिक फर्स्ट लाइन' उद्देश्य: आपकी कंपनी / व्यवसाय में पूर्ण / अंशकालिक रोजगार प्राप्त करना। ' जैसे ही मैंने वह पंक्ति पढ़ी, मैंने उन्हें किनारे कर दिया, 'एक और हायरिंग मैनेजर ने बताया reddit ।
7 तीसरे व्यक्ति में अपने आप को न देखें।
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अपने रिज्यूमे को ऐसे न लिखें जैसे कि वह किसी और के बारे में हो। इसे पहले व्यक्ति में लिखें, या आप एक ऑडबॉल के रूप में आएंगे, सबसे अच्छे रूप में। 'तीसरे व्यक्ति में खुद का जिक्र करना बंद करो। यह एक प्रेस विज्ञप्ति नहीं है, 'एक काम पर रखने प्रबंधक की सिफारिश की reddit ।
8 अपने कौशल से किसी को डराने की कोशिश न करें।
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यदि आप एक लेखांकन स्थिति के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो अपने केक सजाने के कौशल का उल्लेख न करें। और जब तक आप ऐसी नौकरी के लिए आवेदन नहीं कर रहे हैं, जिसके लिए आपको हाथ से निपटने की आवश्यकता है, इस बारे में कुछ भी सूचीबद्ध करना कि आप हिंसा में कितने अच्छे हैं, एक बुरा विचार है। एक हायरिंग मैनेजर ने एक विशेष रूप से डरावना उम्मीदवार को याद किया reddit : 'उसके पास' लड़ कौशल 'सूचीबद्ध था। हम बक्से ले जाते हैं। '
9 आपको अपने कवर पत्र को निजीकृत करने की आवश्यकता है।
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यदि आप नौकरी के लिए आवेदन करने वाले अपने कवर पत्र को सिलाई नहीं कर रहे हैं, तो यदि आपको साक्षात्कार के लिए नहीं कहा जाता है तो आश्चर्यचकित न हों। विशेष रूप से आपके द्वारा पूछी जा रही नौकरी के लिए लिखा गया एक कवर लेटर आपको पैक से अलग कर देगा।
उड़ान अर्थ के बारे में सपने
'एक व्यक्तिगत परिचय के बिना पेश किए गए आवेदन ढेर के निचले हिस्से में चले जाते हैं,' वही काम करने वाले प्रबंधक ने रेडिट पर लिखा। 'फॉर्म अक्षर अविश्वसनीय रूप से पहचानने में आसान होते हैं, और वे यह धारणा देते हैं कि किसी दिए गए आवेदक को वास्तव में काम करने की तुलना में काम पर रखने में अधिक रुचि है।'
10 और आपको एक पेशेवर ईमेल पते का उपयोग करने की आवश्यकता है।
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जब आप नौकरी के लिए आवेदन भेज रहे हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप एक ईमेल पते का उपयोग कर रहे हैं, जो रूढ़िवादी प्रबंधक को बेहोश करने का कारण नहीं होगा। 'मैं उन लोगों के बारे में हैरान हूं कि लोग अपने निजी (और बहुत पेशेवर नहीं) ईमेल पते का उपयोग कैसे करेंगे (मैं अनुमान लगा रहा हूं) reddit ।
इसलिए, यदि आपके ईमेल पते में सेक्स या ड्रग्स का कोई संदर्भ है, तो एक और एक बनाएं- अधिमानतः एक वह है जो आपका नाम है - जिसके साथ रिज्यूम भेजना है।
11 कुकी-कटर साक्षात्कार के उत्तर न दें।
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यदि आप एक साक्षात्कार में उतरे हैं, तो खुद को आविष्कारशील उत्तर के साथ पैक से बाहर खड़ा करने की कोशिश करें - साक्षात्कारकर्ता रचनात्मक और दिलचस्प प्रतिक्रियाएं चाहते हैं। अपनी कमजोरियों के बारे में पूछे जाने पर, केवल यह मत कहिए कि आप एक पूर्णतावादी हैं। अपनी ताकत के बारे में पूछे जाने पर, बस अपने रिज्यूम पर जो लिखा है, उसे दोबारा न लें।
'मैंने [एक उम्मीदवार] से कुछ स्तर 2 और 3 के प्रश्न पूछे, और उसने एक पर एक रिक्तता डाली, लेकिन उसके बाद' मैं इसे आसानी से Google कर सकता था ', एक भर्ती प्रबंधक को याद करता है reddit । 'तो, मैंने मजाक किया, यह देखते हुए कि उसकी विचार प्रक्रिया क्या होगी, कहा' यदि आप इसे Google में असमर्थ थे तो क्या होगा? ' और वह तुरंत 'अगर यह नौकरी कहीं है, जहां मैं Google तक नहीं पहुंच सकता, मैं इसे नहीं चाहता।' [उन्होंने] यहां 2 साल काम किया। '
12 वे यह नहीं सुनना चाहते कि आप उनकी नौकरी के लिए बंदूक उठा रहे हैं।
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काम पर रखने वाले प्रबंधक बिलों के भुगतान वाले लोग हैं - जैसे आप। जब तक आप अपने आप को अयोग्य घोषित नहीं करना चाहते हैं, तब तक यह न बताएं कि आप किसी दिन उत्सुक हैं उनका काम है । वे संभावना है कि नौकरी के लिए कड़ी मेहनत की और, बाधाओं रहे हैं, वे इसे रखने के लिए देख रहे हैं। हालाँकि, आप अभी भी यह कहकर अपनी पहल का प्रदर्शन कर सकते हैं कि आप कंपनी के साथ बढ़ने के लिए उत्सुक हैं और अपने कौशल का विस्तार करने के लिए क्या करते हैं।
13 वे आपकी समझदारी को देखना चाहते हैं।
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जब आप ऐसा नहीं चाहते हैं कि आप साक्षात्कार को गंभीरता से नहीं ले रहे हैं, तो हास्य की भावना साक्षात्कारकर्ताओं को प्रभावित करने में एक लंबा रास्ता तय कर सकती है। 'मैं एक दूसरे वीडियोग्राफर को काम पर रख रहा था। हमारे निर्देशक ने उम्मीदवार को अपने आदर्श सहकर्मी का वर्णन करने के लिए कहा। उन्होंने हमारे वीडियोग्राफर की ओर इशारा किया और कहा कि वह आदमी है, '' ने एक हायरिंग मैनेजर को याद किया reddit । 'हमने उसे काम पर रखा है।'
14 आपको सवाल पूछने चाहिए, लेकिन आप मत सोचिए।
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उस कंपनी के बारे में कुछ प्रश्न रखना जो आप शो पहल के साथ साक्षात्कार कर रहे हैं और यह स्पष्ट करता है कि आपने अपना शोध किया है। हालाँकि, आपके साक्षात्कारकर्ता के बारे में व्यक्तिगत प्रश्न पूछने के लिए अच्छी तरह से जाने की संभावना नहीं है। 'एक लड़की ने मेरे स्टार साइन को पूछने के लिए मुझे मिड-क्वेश्चन रोका (उसने अपना हाथ भी ऊपर रखा)। फिर मेरे महत्वपूर्ण दूसरे के स्टार साइन। फिर उसने मुझसे हमारे संबंध का वर्णन करने के लिए कहा, 'एक हायरिंग मैनेजर ने बताया reddit ।
15 अपनी कोठरी के किसी भी कंकाल के बारे में आगे रहो।
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जबकि ए आपराधिक रिकॉर्ड स्थिति को और अधिक कठिन बना सकते हैं, अपने नियोक्ता को अपने बारे में पता लगाना और भी बदतर है।
'मैं अपनी इसी तरह की स्थिति के लिए एक बहुत बड़े आदमी का साक्षात्कार कर रहा था। सब कुछ ठीक लग रहा था, और वह हमारा सबसे अच्छा उम्मीदवार था। आगे बढ़ने से पहले, मैंने एक त्वरित Google खोज केवल यह पता लगाने के लिए किया था कि $ 5,000 मूल्य के कंप्यूटर उपकरण चुराने के कारण उन्हें अपनी पिछली नौकरी से निकाल दिया गया था, 'एक हायरिंग मैनेजर को याद किया गया reddit । और अधिक साक्षात्कार युक्तियों के लिए आपको अपने बड़े दिन के लिए तैयार होने के लिए, बाहर की जाँच करें ऐस एवरी कॉमन जॉब इंटरव्यू क्वेश्चन ।
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