कोई भी व्यक्ति काम पर झूठ बोलना नहीं चाहता-कम से कम अपने बॉस से तो नहीं - लेकिन आइए इसका सामना करें: सफेद झूठ होता है। वे वास्तव में इतने सामान्य हैं, कि कुछ शोधकर्ताओं का दावा है अधिकांश लोग तीन बार झूठ बोलते हैं हर 10 मिनट में । यहां तक कि अगर वे झूठ ज्यादातर हानिरहित हैं, तो नियमित रूप से फाइबिंग आपको खतरनाक रास्ते पर ले जा सकता है। एक खोज में प्रकाशित प्रकृति तंत्रिका विज्ञान दिखाया गया है कि छोटे-छोटे झूठ बोलने से बड़े दुकानदारों को बाद में बताना आसान हो जाता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि यह हमारे एमिग्डाला को मस्तिष्क के उस हिस्से को निष्क्रिय कर देता है जो भावना को नियंत्रित करता है। इसलिए, दूसरे शब्दों में, जितना अधिक आप झूठ बोलते हैं (और इसके साथ दूर चले जाते हैं), उतना ही आपके मस्तिष्क को पता चलता है, 'अरे, जिसके विनाशकारी परिणाम नहीं थे। चलो इसे फिर से करते हैं!'
यहां 20 सफेद झूठ हैं जो आपको सुनने की संभावना है (जिनमें से कुछ आपके मुंह से फिसल भी गए होंगे) कार्यालय । बेशक, उनमें से सभी को उधार लेने की सलाह नहीं दी जाती है फिल्म से एक लाइन कुछ अच्छे लोग , कभी-कभी आपके सहकर्मी 'सच्चाई को संभाल नहीं सकते।' लेकिन कुछ सफेद झूठ, भले ही अच्छे इरादों के साथ हों, हर कीमत पर बचना चाहिए।
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यह केवल एक सहकर्मी को वास्तव में भयानक मजाक बताने के बारे में बेहतर महसूस करने के बारे में नहीं है। कुछ मामलों में, उनकी हास्य की भावना को प्रोत्साहित नहीं करना आपके लिए सबसे महत्वपूर्ण बात हो सकती है - उदाहरण के लिए, 'यदि कोई व्यक्ति इस तरह का मजाक उड़ाने के लिए निकाल दिया जाए,' एक सलाहकार और लेखक मार्लिन चिस्म कहते हैं, कार्यस्थल नाटक बंद करो । यह सुनिश्चित करना आपकी ज़िम्मेदारी नहीं है कि वे चुटकुले बनाकर अपने करियर में तोड़फोड़ न करें जो उन्हें गर्म पानी में उतारे। लेकिन उन्हें यह विश्वास करने का एक कारण नहीं है कि वे कार्यालय सीनफील्ड हैं।
चाहे एक पर्यवेक्षक या एक सहकर्मी पर निर्देशित, यह सफेद झूठ एक फिसलन ढलान हो सकता है। थोड़ी आशावाद एक अच्छी बात है, खासकर अगर आपकी नौकरी में दूसरों को अपना सर्वश्रेष्ठ करने के लिए प्रेरित करना शामिल है। लेकिन आपको नहीं करना है माही माही सब कुछ, खासकर यदि आप अपने विचार के बारे में सिर्फ 'meh' हैं। दूसरे शब्दों में, कुछ कम ओवर-द-टॉप और बेतहाशा इत्तफाक कहते हैं - जैसे, 'यह आशाजनक लगता है, लेकिन देखते हैं कि आप इसके साथ क्या करते हैं' - क्या लंबे समय में आपके सहकर्मी अधिक अच्छे लगते हैं।
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यह आम तौर पर के लिए आशुलिपि है: 'मैं वास्तव में नहीं सुन रहा हूँ, लेकिन मुझे कुछ कहने की ज़रूरत है ताकि यह ऐसा लगे जैसे मैंने अभी तक सब कुछ सुना है और मैं ध्यान से इस पर विचार कर रहा हूं।' यह एक सफेद झूठ है जिसे हर कोई एक मील दूर से आते हुए देख सकता है। यदि आप एक सेकंड के लिए बाहर निकले हैं और आपने बातचीत का ट्रैक खो दिया है तो यह ठीक है। किसी को खुद को दोहराने के लिए कहने का मतलब है कि आप वास्तव में कौन कौन से वे आपको क्या बता रहे हैं।
सपने में अपने एक्स को किसी और के साथ देखना
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अप्रैल मासिनी कहती है, अपने वोकैब में से एक को गिरा दो संबंध विशेषज्ञ । 'जब आप किसी ऐसे विचार का श्रेय लेते हैं जो आपका नहीं है, तो आप लोगों को यह आभास दे रहे हैं कि आप किसी ऐसे व्यक्ति हैं जो आप नहीं हैं।'
सच्चाई आखिरकार सामने आ जाएगी - इस पर हमारा विश्वास करो, यह हमेशा करता है - और आपकी विश्वसनीयता एक हिट लेगी जिससे उबरना मुश्किल होगा। विनम्र रहें, क्रेडिट दें जहां क्रेडिट देय है, और और मेहनत करें आपके साथ आने पर अपना उच्च विचार।
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यह एक क्लासिक सफेद झूठ है जिसका लगभग अनन्य रूप से उपयोग किया जाता है जब कोई व्यक्ति चूक गया है या बहुत निश्चित है कि वे एक समय सीमा को चूकने जा रहे हैं। कोई भी 'घोषणा करने से पहले' मुझे हाल ही में निगल लिया गया है 'लेकिन मुझे अभी भी उस परियोजना को पूरा करने का समय नहीं मिला है।' आप वास्तव में क्या कह रहे हैं, आप अभिभूत महसूस कर रहे हैं। कभी-कभी यह स्वीकार करना कि आप पीछे पड़ रहे हैं, काम की जिम्मेदारियों के एक काल्पनिक हिमस्खलन का आविष्कार करने की तुलना में बहुत आगे निकल जाता है।
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आईटी इस ऑफिस में देर से आना शर्मनाक । और उस पर आरोप लगा रहे हैं भारी यातायात का समय बेचने के लिए एक आसान झूठ है। हाइवे पर आपकी कार में बैठने का दुख कौन नहीं जानता है और कोई नहीं चल रहा है? यह सफेद झूठ विश्वास करना बहुत आसान है, देर से दिखाने के लिए यह सबसे लोकप्रिय बहाना है। के मुताबिक नवीनतम CareerBuilder सर्वेक्षण , 51 प्रतिशत श्रमिकों ने कम से कम एक बार इस लाइन का उपयोग किया है।
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इस तरह एक हानिरहित सफेद झूठ के साथ क्या गलत हो सकता है? आप एक या दो दिन के लिए काम से बाहर निकल जाते हैं और कोई भी समझदार नहीं होता है। अच्छा, फिर से सोचें। के अनुसार हाल के चुनाव नियोक्ताओं का एक तिहाई अपने कर्मचारियों पर जाँच करते हैं सामाजिक मीडिया । यदि आप वास्तव में एक बीमार बच्चे के साथ घर नहीं हैं और वास्तव में, एक सुंदर वसंत दिन का आनंद ले रहे हैं, और फिर आप फेसबुक पर इसके बारे में पोस्ट करने के लिए पर्याप्त मूर्ख हैं, तो आप परिणाम पसंद नहीं करेंगे।
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'आप इसे कहने से पहले खुद को रोकें,' मैसिनी को सलाह देती हैं। 'अगर आपने कल नहीं किया है, तो इस झूठ को बताकर अपने लिए दबाव और चिंता पैदा न करें।' कर्मचारी अक्सर इस झूठ को दोहराते हैं क्योंकि वे खुश करने के लिए उत्सुक हैं, लेकिन यह उन झूठी उम्मीदों को स्थापित करता है जो आप वास्तव में वितरित करने में सक्षम हैं। मिले हुए वादों से उन्हें निराश करने के बजाय उन्हें यथार्थवादी समय सारिणी देने से बेहतर है।
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यह 'ओह, चेक मेल में है' कार्यालय सफेद झूठ का है। लेकिन यह अक्सर वैसे भी काम करता है, क्योंकि यह बहुत विश्वसनीय है, मैसिनी कहते हैं। 'हम में से कई वास्तव में तो करना ईमेल भेजने के लिए भूल जाओ, ”वह कहती है। यदि मॉडरेशन में उपयोग किया जाता है, तो यह सफेद झूठ ठीक है, और आपको कुछ अतिरिक्त समय भी खरीद सकता है।
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यह बताना मुश्किल है कि इस सफेद झूठ का क्या मतलब है। क्या यह केवल शिकायत करने की एक युक्ति है आपका वेतन वास्तव में बिना कहे जितना? या आप यह साबित करने की कोशिश कर रहे हैं कि आप अपने सहकर्मियों से ज्यादा परवाह करते हैं? औचित्य कुछ भी हो, यह केवल हर किसी के मुंह में एक बुरा स्वाद छोड़ने वाला है। चाहे आप नौकरी के लिए अपनी अथक भक्ति के बारे में डींग मार रहे हों या नहीं-तो-सूक्ष्मता से एक के लिए पूछ रहा हूँ , किसी को भी इसे सुनने की जरूरत नहीं है।
'अगर आप रैंक खींचने के लिए इस झूठ को मार रहे हैं और महत्वपूर्ण महसूस करते हैं, तो अपने आप को जांचें,' मासिनी कहते हैं। यह एक सफ़ेद झूठ है जो कि शानदार रूप से निष्क्रिय-आक्रामक है। जो कुछ भी आपने अपने सहकर्मी या कर्मचारी से अपेक्षा की थी कि वह कल स्पष्ट रूप से समाप्त नहीं होगा - आप बस उन्हें अनुसूची पर बने रहने के लिए प्रेरित करने की कोशिश कर रहे हैं। मसिनी थोड़ी और चातुर्य का उपयोग करने की सलाह देती है। एक नरम दृष्टिकोण की कोशिश करो, जैसे, 'मैं इस बारे में चिंतित हूं कि यह देर हो रही है। आप इसे जल्द ही मुझे कैसे प्राप्त कर सकते हैं? ”
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कुछ सफेद झूठ किसी अन्य कारण से मौजूद हैं जिससे किसी को बेहतर महसूस हो सके। एक पर्यवेक्षक को यह बताना कि एक परियोजना आपकी 'सर्वोच्च प्राथमिकता' है, बेकार है, इसके अलावा उन्हें यह महसूस करने के अलावा कि नौकरी अच्छे हाथों में है। लेकिन ईमानदारी से, क्या आप इसे किसी कम आग्रह के साथ ले जा रहे हैं यदि आपने इसे 'सर्वोच्च प्राथमिकता' नहीं बताया है? बिलकूल नही। यह आपके पर्यवेक्षक को बताने से अलग नहीं है, “मैंने यह काम निर्धारित किया है खतरे का स्तर नारंगी ! '
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यह थोड़ा सफेद झूठ नौकरी के साक्षात्कार के दौरान उल्लेख किया जाता है, या यदि आप सहकर्मियों से बेहतर दिखने की कोशिश कर रहे हैं जो ट्विटर या फेसबुक पर बहुत अधिक समय बिताते हैं। लेकिन जब तक इसमें कम से कम कुछ सच्चाई नहीं है - यदि आप हर छह महीने में एक ट्वीट करते हैं, उदाहरण के लिए - यह एक ऐसा निर्माण नहीं है जिसे आप लंबे समय तक छोड़ देंगे।
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'यह झूठ मेरे कुत्ते का एक संस्करण है जो मेरे होमवर्क को खा गया है,' मासिनी कहते हैं। 'अगर आपने कुछ खत्म नहीं किया है, तो बस कहें, I मुझे खेद है, मैंने ऐसा नहीं किया है।' 'दावा करते हुए कि एक तकनीकी गड़बड़ के कारण आप एक समय सीमा से चूक गए हैं। यह केवल कुछ समय पहले की बात है जब आईटी व्यक्ति इस रहस्यमय तरीके से दुर्घटनाग्रस्त कंप्यूटर की जांच करने के लिए दिखाता है, और आपको उस कर्मचारी के रूप में प्रकट किया जाता है जो रोया भेड़िया रोया था।
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इस दुनिया में दो प्रकार के लोग हैं: वे जो फंतासी फुटबॉल से बिल्कुल रोमांचित हैं, और जो वास्तव में कम देखभाल नहीं कर सकते हैं। यदि आप बाद की श्रेणी में आते हैं, तो यह पूरी तरह से विनम्रता से मुस्कुराने और अपनी फंतासी टीमों के बारे में और सह-कार्यकर्ता की खड़खड़ाहट को सुनने के लिए पूरी तरह से स्वीकार्य है। बस बहुत अधिक रुचि न दें या आप फ़ुटबॉल फ़ुटबॉल चैट के लिए उनके कार्यालय जाने वाले दोस्त बन जाएंगे। आप उनके फैंडिक्स के प्रति सहिष्णु दिखना चाहते हैं, लेकिन फांसी-पर-उनकी-हर-शब्द नहीं।
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हम वास्तव में इस पर कोई उंगली नहीं उठा सकते। एक के अनुसार CareerBuilder पोल , 40 प्रतिशत श्रमिकों ने हर साल कम से कम एक बार बीमार होने पर भी बुलाया था जब वे पूरी तरह से स्वस्थ थे। और वो सिर्फ लोग हैं स्वीकार इसे करने के लिए। तो इस सफेद झूठ के बारे में अपने आप को मत मारो - लेकिन शायद यह एक आदत नहीं है।
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यह एक सफेद रेखा है जिस पर हम सभी सहमत हो सकते हैं। यहां तक कि अगर आपकी राजनीतिक राय है कि आप इसके बारे में भावुक हैं, तो कार्यालय ऐसी बहस के लिए सही सेटिंग नहीं है। वाशिंगटन में अभी जो कुछ भी हो रहा है उससे अज्ञानता कम से कम उदासीनता है। 'किया राष्ट्रपति ट्रम्प ने आज कुछ ट्वीट किया ? मैंने ध्यान नहीं दिया। ” इस पंक्ति से चिपके रहें और आपकी कंपनी में आपका भविष्य लंबा होगा।
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यह आपके द्वारा पहली बार कहने या दूसरी बार भी काम कर सकता है। लेकिन आखिरकार, आपका सहकर्मी यह पता लगाने जा रहा है कि आपका कार्यालय के बाहर समय बिताने का कोई इरादा नहीं है। मालिनी कहती हैं, '' यह वास्तव में उनकी उम्मीद पर पानी फेरता है। “आपको किसी को अच्छा महसूस कराने के लिए प्रयास नहीं करना पड़ेगा। आपको बस विनम्र होना है '
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सामान्य तौर पर, सहकर्मी की उपस्थिति पर कभी टिप्पणी नहीं करना एक अच्छा विचार है, भले ही आप तारीफ करने की कोशिश कर रहे हों। 'यह एक गर्म बटन विषय है,' मैसिनी कहते हैं। के अनुसार एक एनपीआर मतदान , 49 प्रतिशत उत्तरदाताओं ने पुरुषों के लिए काम पर एक महिला की उपस्थिति पर टिप्पणी करना अनुचित पाया, और 46 प्रतिशत को लगता है कि एक महिला को किसी पुरुष की उपस्थिति पर टिप्पणी नहीं करनी चाहिए। दी गई, इसका मतलब है कि आधे से अधिक कार्यालय कर्मचारी सोचते हैं कि यह कोई बड़ी बात नहीं है, लेकिन यह है क्या सच में रूसी रूले का एक खेल जिसे आप खेलना चाहते हैं?
हम आपका दर्द महसूस करते हैं। अधिकांश बैठकें वास्तव में सिर्फ एक ईमेल हो सकती हैं, लेकिन आप इसे झटका नहीं देना चाहते जो इसे इंगित करता है। तो यह सफेद झूठ शायद एक पीड़ित अपराध है। बस यह सुनिश्चित करें कि यह कुछ ऐसा नहीं है जो आपको परेशान करने के लिए वापस आ सकता है। अगर एक सहकर्मी को लगता है कि आपने पिछले हफ्ते एक दादी के अंतिम संस्कार में भाग लिया था, लेकिन तब आप एक रेस्तरां में उसके साथ रात का खाना खा रहे हैं, तो आप कुछ करने जा रहे हैं। और दैनिक रूप से होने वाले अधिक सामान्य तंतुओं के लिए, यहाँ हैं 20 सफेद झूठ हम हर दिन हमारे प्यारे लोगों को बताते हैं ।
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